Маркетинг персонала (Афанасьева Т.С.)

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
184
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
27 Июн 2020 в 16:06
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
200 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
Итоговый тест
322.6 Кбайт 200 ₽
27 Июн 2020 в 16:06
Описание

(84,52 %)


Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основные фунции маркетинга персонала в организации

Выберите один или несколько ответов:

a. ключевой принцип управления организацией, ориентированной на рынок

b. средство достижения конкурентных преимущество организации, благодаря маркетингу персонала компания решает стратегическую задачу как представить на рынке труда свою организацию привлекательной и конкурентоспособной.

c. база для поиска решений, благодаря современным методам исследования рынка труда, формируется база для принятия оперативных и стратегических решений

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Понятие маркетинга персонала зародилось в 2000х годах в западноевропейских странах и, благодаря возрастанию роли рационального использования кадрового потенциала, получил широкое распространение в отечественных организациях.

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Снять флажок

Текст вопроса

Аутплейсмент – это

Выберите один ответ:

a. вид услуги, при которой агентство занимается подбором и отбором руководителей высшего звена управления. Это сложный и длительный поиск высококвалифицированных специалистов, тех, чье внимание работодателям не удается привлечь путем размещения рекламных объявлений. Как правило, они являются носителями бизнеса, бизнес-технологий, чей труд ценят там, где в настоящий момент они работают, и поэтому такие специалисты не заинтересованы в поиске работы. У будущих работодателей заинтересованность в таких людях гораздо выше, чем у них самих.

b. вид услуги, при которой агентство, занимающееся рекрутментом, проводит целенаправленные действия по трудоустройству персонала, увольняемого из компании-заказчика в определенные сроки и на определенных условиях. Данная услуга оплачивается компанией-заказчиком. При участии в процедуре увольнения и дальнейшего трудоустройства агентство снимает напряженность и помогает найти компромисс в разрешении конфликтов при увольнении персонала

c. вид услуги по подбору руководителей среднего звена, специалистов и офисного персонала при относительно небольшой доли в заказах на подбор топ- менеджеров и, иногда, рабочих (например, личные водители). Услуги такого рода оплачиваются компаниями-работодателями, никакой платы с кандидатов не взимаетс

Вопрос 4

Частично правильный

Баллов: 0,33 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Маркетинг персонала это вид управленческой деятельности, направленный на

Выберите один или несколько ответов:

a. мотивацию сотрудников

b. привлечение и удержание специалистов удержание

c. обучение высокопрофессиональных специалистов

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Внешний рынок труда

Выберите один ответ:

a. предполагает движение кадров внутри предприятия, перемещение с одной должности работы на другую. Это перемещение может происходить как по горизонтали, так и по вертикали. По горизонтали переводом на другое рабочее место без изменений в квалификации, без повышения в должности. По вертикали - переводом на другое рабочее место с повышением в должности или на работу, требующую более высокой квалификации

b. Потребности населения

c. охватывает отношения между продавцами и покупателями рабочей силы в масштабах страны, региона, отрасли и др. Это отношения, возникающие по поводу найма работников соответствующей профессии, специальности. Внешний рынок характеризуется значительной текучестью кадров, то есть он предполагает возможность свободного перехода с одного места работы на другое

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Активная кадровая политика подразделяется на

Выберите один ответ:

a. превентивную и прогнозную

b. пассивную и реактивную

c. рациональную и авантюристическую

Вопрос 7

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что относиться к внутренним факторам влияющим на персонал организации


Выберите один или несколько ответов:

a. Потребности населения

b. Ситуация на рынке труда

c. Миссия и цели компании

d. Финансовые ресурсы


Оглавление

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Открытая кадровая политика характеризуется следующими факторами

Выберите один или несколько ответов:

a. прозрачность организации для потенциальных сотрудников на любом уровне

b. на работу может быть принят любой специалист при наличии любой квалификации без учета опыта работы

c. сотрудник может начать работу в организации, как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Цель анализа кадрового потенциала организации - определить текущую или

перспективную, обеспеченность организации персоналом.

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ключевое отличие маркетинга персонала от классических методов управления персонала в том, что маркетинг персонала рассматривает рынок труда именно как рынок, то есть сферу, действующую по рыночным законам, таким образом, позволяя маркетингу персонала повысить конкурентоспособность предприятия

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Внутренний имидж компании это

Выберите один ответ:

a. восприятие компании субъектами внешней среды: обществом, средствами массовой информации, инвесторами

b. это восприятие и психологическое отношение к компании ее сотрудников, менеджеров, собственников, акционеров, правления и материнских организаций, составляющих внутреннюю среду компании

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основные фунции маркетинга персонала в организации

Выберите один или несколько ответов:

a. ключевой принцип управления организацией, ориентированной на рынок <img src="https://umeos.ru/theme/image.php/adaptable/core/1593192594/i/grade_correct" alt="Верно">

b. средство достижения конкурентных преимущество организации, благодаря маркетингу персонала компания решает стратегическую задачу как представить на рынке труда свою организацию привлекательной и конкурентоспособной. <img src="https://umeos.ru/theme/image.php/adaptable/core/1593192594/i/grade_correct" alt="Верно">

c. база для поиска решений, благодаря современным методам исследования рынка труда, формируется база для принятия оперативных и стратегических решений

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Маркетинговые исследования рынка труда - это мониторинг спроса и предложения на рынке труда и социальный аудит, как независимая комплексная оценка эффективности выполнения социальной политики государства и государственных учреждений, что позволяет фирме принимать решения, влияющие на эффективность бизнеса

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 14

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Что относиться к оперативным задачам маркетинга персонала

Выберите один ответ:

a. Исследование рынка труда

b. Определение потребности в персонале

c. Осуществление контроля проверки выбранных инструментов посредством обратной связи, получаемой в процессе аудита

Похожие работы
Дипломная работа Дипломная
27 Сен в 04:32
7
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
26 Сен в 09:56
5
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
21 Сен в 11:09
14 +1
0 покупок
Тест Тест
19 Сен в 18:06
57
0 покупок
Другие готовые работы  
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 60 044 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Нужна уникальная работа?
Закажите новую работу, выполненную по вашим требованиям у эксперта.
Тема работы не должна быть пустой
Введите email
Показать ещё
Показать ещё
Прямой эфир