Характеристика проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия)

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
180
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
29 Июн 2020 в 10:24
ВУЗ
Норильский Индустриальный Институт
Курс
3 курс
Стоимость
500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
doc
Характеристика проблем процесса высвобо
370.5 Кбайт 500 ₽
29 Июн 2020 в 10:24
Описание

Сделана в июне 2018 года.

Работа носит чисто теоретический характер. Хорошо подойдет в качестве первой главы диплома (теории).

Есть приложения.

текст работы имеет шрифт с однострочным интервалом и страницы работы оформлены в рамочку (требование заказчика).

Цель исследования – изучить характеристику проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия).

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

- рассмотреть понятие и сущность высвобождения персонала;

- исследовать причины и факторы высвобождения персонала;

- провести анализ процедур и способов высвобождения персонала;

- исследовать процесс управления высвобождением персонала;

- изучить альтернативы высвобождения персонала в условиях спада производства;

- изучить альтернативы высвобождения персонала в условиях спада производства.

Объект исследования – система управления персоналом в современных условиях. Предмет – характеристика проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия).

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов по управлению персоналом, таких как И.М. Алиев, И.В.Долгополова, С. А. Карташев, Ю.Ю. Кузнеуова, О. С. Симанкова и др.

Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты высвобождения персонала; во второй главе проведен анализ проблем и современные тенденции в управлении высвобождением персонала. В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.06.2020 г. составила 75%.

Оглавление

Введение 5

1 Теоретические аспекты высвобождения персонала 7

1.1 Понятие и сущность высвобождения персонала 7

1.2 Причины и факторы высвобождения персонала 8

1.3 Процедуры и способы высвобождения персонала 11

2 Проблемы и современные тенденции в управлении высвобождением персонала 17

2.1 Процесс управления высвобождением персонала 17

2.2 Альтернативы высвобождения персонала в условиях спада производства 20

2.3 Аутплейсмент персонала как социально-ориентированный вид высвобождения 22

Заключение 28

Список использованных источников 30

Приложение А 32

Приложение Б 33

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 3.

2. Алиев И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и магистратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 478 c.

3. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.

4. Долгополова И.В. Аутплейсмент как эффективная технология высвобождения персонала / И.В.Долгополова, П.Ф.Сироткин // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 8 (49). - С. 844-849.

5. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.

6. Карташев С. А. Трудовые усилия и результативность труда работников / С. А. Карташев, Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда. – 2015. – № 9. – С. 49-57.

7. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. – 64 с.

8. Колосова Р. П. Методы высвобождения персонала / Р.П. Колосова, О.Н. Мироненко // Современный рынок труда и трудовые отношения: актуальные проблемы и эмпирические исследования. - М.: ТЕИС, 2015. - С. 102–106.

9. Коняева А. А. Аутплейсмент как инструмент управления процессом высвобождения персонала / А.А. Коняева // Менеджиент по персоналу. - 2015. - № 1/2. - С. 50.

10. Кузнецова Ю. Ю. Высвобождение персонала как часть реализации кадровой политики на предприятии / Ю.Ю. Кузнеуова, Г.В. Лошкарева // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 565-569. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/112/28423/, (дата обращения: 14.06.2018).

11. Левадная Д.С. Высвобождение персонала и аутплейсмент как социально-ориентированный его вид / Д.С. Левадная // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. LXV междунар. студ. науч.-практ. конф. - № 5(65) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://sibac.info/archive/economy/5(65).pdf, (дата обращения: 15.06.2018).

12. Новикова И. Высвобождение персонала: анализ альтернатив, подготовка, реализация / И.Новикова // Кадровик. - 2015. - № 1. - С. 54-64.

13. Пилипенко Л.М. Высвобождение персонала как метод оптимизации затрат компаний / Л.М. Пилипенко, Е.М. Глухова // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 9-1. – С. 177-181.

14. Симанкова О. С. Влияние условий труда на эффективность работы персонала организации / О. С. Симанкова, Н. А. Евстигнеева // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 5-1. – С. 218-219.

15. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации / А.В. Таланова, С.Р. Владимиров // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – №2. – С. 1–3.

16. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2015. - 695 с.

17. Федосеев В.Н. Методы управления персоналом / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/ people/hrm_methods.shtml, (дата обращения: 15.06.2016).

18. Храмова Т.М. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала: Учебное пособие / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева; Астраханский государственный университет. – 2016. – С. 30–35.

19. Шарапова Н.В., Шарапова В.М., Трушков С.А. Кадровая политика организации: высвобождение персонала / Н. В. Шарапова, В.М. Шарапова, С.А. Трушков // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 6 (83). - С. 885-889.

20. Экономика труда: учебник / Б. М. Генкин. - М.: Норма : ИНФРА-М, 2014. - 352 с.

Другие готовые работы  
Курсовая работа Курсовая
2 Дек в 09:11
13 +3
0 покупок
Курсовая работа Курсовая
2 Дек в 07:43
13 +3
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
2 Дек в 07:11
9
0 покупок
Контрольная работа Контрольная
2 Дек в 07:01
20 +6
0 покупок
Реферат Реферат
1 Дек в 17:21
10
0 покупок
Курсовая работа Курсовая
1 Дек в 17:09
13 +1
0 покупок
Курсовая работа Курсовая
1 Дек в 15:02
16 +2
0 покупок
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 64 840 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Нужна уникальная работа?
Закажите новую работу, выполненную по вашим требованиям у эксперта.
Тема работы не должна быть пустой
Введите email
Показать ещё
Показать ещё
Прямой эфир