Организационная психология. Ответы тест С И Н Е Р Г И Я
ответы на вопросы к тесту по курсу "Организационная психология"
Сдано на 96 баллов из 100 "Отлично" 2020 год
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
(Если требуется помощь или консультация по другим дисциплинам или выполнение тестов онлайн, жду ваших сообщений в личку)
Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего
· Устанавливаю
· Собираю
· Распределяю
· Участвую
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится
· Система оценки качества работы сотрудников
· Воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
· Канал обратной связи
· Блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в
· 1870-1880 гг
· 1960-1970 гг
· 1920-1930 гг
· 1990-2000 гг
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог
· Ф. Герцберг
· Д. Аткинсон
· А. Маслоу
В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и
· стандартизации
· нормирования
· лимитирования
Становление организационной психологии как науки с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
· Г. Мюнстенберга
· В. Вундта
· Э. Мэйо
· У.Д. Скотта
Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал
· В. Мясищев
· С. Шварц
· Л. Выготский
· А. Лазурский
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена
· аэрокосмическими фирмами
· на предприятии «Дженерал Моторс»
· на предприятии «Байер»
В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …
· мобильностью
· продуктивностью
· инновационностью
Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и…
· штрафы
· контроль
· премиальные
· консультации
Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
· текущий
· опережающий
· промежуточный
· результирующий
… - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
· Мотивация
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организации: бюрократический и …
· демократический
· авторитарный
· органический
Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …
· Л. Гилберт
· В. Мур
· С. Кертис
· Ф. Тейлор
Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточный причины»
· А. Шопенгауэр
· Ф. Ницше
· Р. Декарт
Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: управление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …
· подведение итогов проделанной по плану работы
· корректирование отклонений от плана или норматива
· выявление слабых звеньев фактической деятельности
Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …
· линейно-функциональную
· функционально-матричную
· линейно-множественную
Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»
· объединяю
· двигаю
· направляю
Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
· 1974 г.
· 1955 г.
· 1983 г.
· 1934 г.
Модель координирующего руководства разработал …
· Ф. Фидлер
· Дж. Эйдер
· Р. Лайкерт
· Т. Митчел
Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
· неприязнь
· столкновение
· удар
· противостояние
Началом становления организационной психологии как науки считать
· 1913 г.
· 1890 г.
· 1925 г.
· 1957 г.
… организационная структура управления возникла из департамента, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
· Линейно-функциональная
· Линейная
· Дивизиональная
· Множественная
При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями
· множественной
· дивизиональной
· матричной
· линейной
Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
Технологическая подсистема - определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации
Формальная подсистема – базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации
Неформальная подсистема – охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера
Внеформальная подсистема – обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами
