диплом Мотивация персонала

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Менеджмент
Тип
Дипломная работа
Просмотров
1 049
Покупок
0
Эксперт
Размещена
19 Сен 2020 в 14:26
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
2 000 ₽
Демо-файлы   
1
doc
ДЕМО ДЕМО
503 Кбайт 503 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, уникальность минимум 40%.
doc
диплом Мотивация персонала
951 Кбайт 2 000 ₽
19 Сен 2020 в 14:24
Описание

Мотивация персонала в современных условиях

Целью работы является разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации в условиях кризиса.

Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала ООО ««-»».

Предмет исследования - система мотивации персонала в ООО ««-»» с целью преодоления проблем в условиях кризиса.

Задачи работы:

1. Рассмотреть теоретические основы функционирования системы мотивации персонала.

2. Охарактеризовать методологию и практику создания системы мотивации персонала в организации

3. Определить особенности мотивационной политики в деятельности ведущих компаний

4. Представить общие сведения об исследуемом предприятии общественного питания.

5. Охарактеризовать персонала предприятия общественного питания.

6. Проанализировать систему мотивации персонала предприятия общественного питания.

7. Предложить мероприятия по повышению эффективности функционирования системы мотивации персонала предприятия общественного питания.

8. Провести расчет эффективности разработанных предложений.

Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство ООО ««-»» не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития ООО ««-»».

Гипотеза исследования - использование методов стимулирования, используемых в проекте даст положительный эффект управления мотивацией персонала организации.

Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретический подход к формированию и реализации политики мотивации персонала в условиях кризиса

1.1. Теоретические основы функционирования системы мотивации персонала

1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала

в организации

1.3. Особенности мотивационной политики в деятельности ведущих компаний

Глава 2. Оценка эффективности реализации политики мотивации персонала предприятия общественного питания в условиях кризиса (на примере ООО ««-»»)

2.1. Общие сведения об ООО ««-»»

2.2. Характеристика персонала ООО ««-»»

2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО ««-»»

Глава 3. Разработка рекомендаций по формированию политики мотивации персонала в условиях кризиса

3.1. Предложения по повышению эффективности функционирования системы мотивации персонала ресторана общественного питания

3.2. Эффективность разработанных предложений

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Список литературы

......

26. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА - М, 2014. - 302 с.

27. Управление персоналом: учебник [Текст] / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 554 с.

28. Шапиро, С.А. Мотивация: учебник [Текст] / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2014. - 224 с.

29. Савченков, Ю.И. Основы психофизиологии: учеб. пособ. [Текст]/ Ю.И. Савченков. Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2017.

.......

Похожие работы
Другие готовые работы  
Отчет по практике Практика
2 Сен 2020 в 09:00
604
0 покупок
Отчет по практике Практика
2 Сен 2020 в 08:30
747
0 покупок
Отчет по практике Практика
1 Сен 2020 в 17:11
542
0 покупок
Отчет по практике Практика
20 Апр 2020 в 08:39
969
0 покупок
Отчет по практике Практика
18 Апр 2020 в 23:49
990
0 покупок
Курсовая работа Курсовая
23 Мар 2020 в 07:22
608
0 покупок
Диссертация Диссертация
23 Мар 2020 в 06:10
663
0 покупок
Дипломная работа Дипломная
23 Мар 2020 в 06:01
600
0 покупок
Диссертация Диссертация
30 Мар 2020 в 19:52
125
0 покупок
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 43 731 автору
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Показать ещё
Показать ещё
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Прямой эфир