Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении (тест с ответами Синергия)

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

96 вопросов с ответами

Последний раз тест был сдан на 97 баллов из 100 "ОТЛИЧНО"

Год сдачи - 2019-2023.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения https://studwork.ru/info/147162

1. К индивидуальным материальным неденежным стимулам следует отнести …

*доставку сотрудников (на работу / с работы)

*оплату обучения

*предоставление путевок на курорты в дома отдыха

2. Разновидностью планово-учетной единицы конечного итога коллективной работы является …, включающий деталеоперации, детали, узлы, которые комплектуют один продукт

3. Источники … излучений широко применяются для контроля качества сварных соединений, автоматического контроля технологических процессов, в сельском хозяйстве, геологической разведке, медицине, атомной энергетике и т.д.

*лазерных

*ультрафиолетовых

*ионизирующих

*электромагнитных

4. … оплата применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам

*Почасовая

*Подневная

*Помесячная

5. … – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

6. … оплату труда нужно применять там, где невыполнение напряженных планов поставки продукции приводит к большим штрафам, или там, где прибыль от реализации дополнительной продукции во много раз выше затрат на повышение расценок

*Косвенную сдельную

*Сдельно-регрессивную

*Сдельную

*Сдельно-прогрессивную

*Аккордную

7. … – это материальные неденежные стимулы, которые имеют материальную ценность, но в реальном выражении представлены в виде специальных льгот и компенсаций

8. … метод нормирования труда всегда фиксирует пройденный этап, обращен в прошлое и поэтому не может быть мобилизующей силой, которая стимулирует дальнейшее совершенствование процессов труда и рост производительности труда

*Опытный

*Опытно-статистический

*Суммарный

*Аналитический

9. Различие между нормами и нормативами труда состоит в том, что …

*нормативы устанавливаются только для конкретной работы

*норме соответствуют строго определенные значения факторов, определяющие ее величину в

условиях конкретного производственного процесса

*нормы устанавливаются для множества значений факторов

10. … – это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага

11. Плановое количество мест в основном производстве рассчитывается по формуле Мп=П/Сп, где Сп – это … продукции с одного рабочего места

12. При естественном освещении производительность труда на … выше, чем при искусственном

*10 %

*50 %

*30 %

13. … система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и квалификационно-стоимостная оценка рабочей силы в зависимости от ее народнохозяйственного значения и условий применения

14. На … рабочих местах, которые типичны для среднесерийного, крупносерийного и массового производства, выполняется ограниченное число однотипных работ

универсальных

специализированных

специальных

15. Время … подразделяют на основное и вспомогательное

*затраченное на работу, не обусловленную производственным заданием, нерегламентированных перерывов

*наблюдения за работой машины или агрегата

*работы оборудования по выполнению производственного задания

16. Единицей светового потока служит …

17. Основой российского машиностроения является …, которое обеспечивает 50 % прибыли всех машиностроительных предприятий

*строительство бытовых приборов

*судостроение

*автомобилестроение

18. Главными элементами … режима труда и отдыха являются установленная общая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время предоставления и продолжительность обеденного перерыва

годового

недельного

месячного

сменного

19. В … был предложен формализованный подход к описанию рабочего места управленческого персонала

1998 г.

1992 г.

1989 г.

20. На 2014 г. частную форму собственности имели … российских предприятий машиностроения

90 %

80 %

50 %

21. Минимальная ширина прохода в служебном помещении для одного лица – …

80 см

65 см

60 см

22. Планирование и контроль следует отнести к … уровню функций управления

организационно-административному

кадровому

производственно-техническому

23. На … рабочих местах работа осуществляется механизмами, которые выполняют все основные технологические операции без непосредственного участия рабочего

комплексно-механизированных

частично механизированных

аппаратурных

автоматизированных

24. Кооперация труда – это …

*форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности

*объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или разных, но связанных между собой процессах труда

*расстановка работников по рабочим местам и закрепление за ними определенных обязанностей

25. При … подходе к управлению персоналом наблюдаются процессы интеграции кадровой политики и стратегии развития предприятия, большое внимание уделяется согласованию долгосрочных и краткосрочных целей

26. … – это коллектив работников управляющей системы, наделенный правами координации деятельности подразделений предприятия, который имеет помещение, технические средства, штатное расписание и должностные инструкции

Звено управления

Аппарат управления

Структурное подразделение

27. Особенность … оплаты заключается в том, что расценка устанавливается не на отдельные части работы, а на весь объем работы в целом

сдельной

аккордной

сдельно-регрессивной

28. … рабочего процесса – это выбор рационального сочленения рабочих элементов, обязанностей и задач работника

29. При организации основного и вспомогательного производств особенно важно учитывать …

принципы экономичности и оптимальности структуры

принцип пропорциональности

принципы динамичности и адаптивности

30. Сертификат … – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда

31. Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) при 30-часовой рабочей неделе и менее, – …

8 часов

6 часов

5 часов

32. … заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определенный период

33. Физиологически оптимальной является относительная влажность в пределах …

20–30 %

30–40 %

40–60 %

34. К концу пятичасового пребывания в зоне с температурой воздуха около 30 °С и влажностью 80–90 % работоспособность снижается на …

35 %

62 %

86 %

35. … вид обслуживания рабочих мест характерен для поточно-массового производства при устойчивом производственном процессе и постоянном закреплении операций за рабочими местами

Планово-предупредительный

Дежурный

Стандартный

36. Материальное ….— это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения

37. Адаптивная организационная структура управления характеризуется …

централизованным принятием управленческих решений

отсутствием иерархии и ее размытостью

слабой и умеренной формализацией правил и процедур

моноцентрическим типом руководства

38. … определяют необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики условий труда

Нормы-правила

Нормы-величины

И нормы-правила, и нормы-величины

39. Время … может быть активным и пассивным

наблюдения за работой машины, агрегата

основной работы обслуживания

рабочего места

40. … обоснование норм труда предусматривает укрепление дисциплины труда, сокращение текучести кадров, содержательность и привлекательность труда, развитие творческой инициативы работников

Социальное

Психофизиологическое

Экономическое

41. В … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда

* коллективных договорах

*отраслевых соглашениях

*трудовых договорах

*генеральном соглашении

42. В зависимости от степени обоснованности различают … нормы труда

* научно обоснованные и опытно-статистические

*дифференцированные, укрупненные и комплексные

*типовые и единые

43. В зависимости от функций, которые выполняет работник, выделяют рабочие места …

*основного и вспомогательного производств

* руководителей, специалистов, прочих служащих, младшего обслуживающего персонала (МОП), охраны

*массового, серийного и единичного производств

*для ручных, ручных механизированных, машинно-ручных работ, а также рабочие места машинные, полуавтоматизированные, и т.д.

44. В состав трудовых ресурсов входит население в трудоспособном возрасте от …

* 16 до 55–60 лет

*14 до 55–60 лет

*16 до 60–65 лет

45. Внерабочее время должно быть в среднем … времени

*в полтора раза продолжительнее рабочего

* в два раза продолжительнее рабочего

*равно рабочему

46. Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда

*распределительную

* регулирующую

*социальную

*стимулирующую

47. Время … может быть активным и пассивным

* наблюдения за работой машины, агрегата

*основной работы

*обслуживания рабочего места

48. Выделяют такие организационные типы производства, как … производство

* единичное, массовое и серийное

*технологическое, предметное и цеховое

*основное, вспомогательное и побочное

*универсальное, стандартное и уникальное

49. Детали, узлы изделий, получаемые по кооперативным поставкам от других предприятий для дальнейшего использования в производстве, – это …

*полуфабрикаты

*материалы

* комплектующие изделия

50. Заготовительная стадия производственного процесса …

* предназначена для производства заготовок деталей

*является второй в структуре производственного процесса и включает механическую и термическую обработку

*в качестве результата предполагает получение сборочных единиц или готовых изделий

*является заключительной в структуре производственного процесса

51. Законодательно установленная нормальная продолжительность рабочего времени составляет … в неделю

* 40 ч

*36 ч

*38 ч

*42 ч

52. К основным законам научной организации труда относят …

* закон экономии времени

* закон повышающейся производительности труда

*закон пропорциональности

*закон ритмичности

53. Конечной целью любого мероприятия по совершенствованию организации труда является …

*увеличение прибыли

* снижение себестоимости единицы продукции

*увеличение объемов производства

*повышение лояльности персонала

54. Кооперация призвана обеспечить …

* непрерывность производственного процесса и ритмичный выпуск продукции

* сокращение времени производственного цикла в результате одновременного выполнения работ

*наличие у работников неиспользованного рабочего времени

*технологическую и функциональную общность совмещаемых работ, тесную их взаимосвязь, и территориальную близость

55. Метод определения численности трудовых коллективов, который применяется в отраслях со значительной сезонностью затрат труда, – это …

*метод расчета численности трудовых коллективов на основе норм времени

*метод расчета численности трудовых коллективов по укрупненным нормативам

* графический метод

*метод статистических группировок

56. На практике … проявляется в том, что при установлении или совершенствовании организации труда нельзя пренебречь ни одним ее элементом

* системность

*комплексность

*экономичность

57. На режимы труда и отдыха оказывают влияние определенные факторы, такие как …

* вид выполняемой работы, от которого зависит положение тела, темп работы, физическое или нервное напряжение

*увеличение объемов производимой продукции, увеличение сменности

* особенности конкретных работников (возраст, квалификация, навыки, способности)

*общественно необходимая продолжительность рабочего времени и распределение его по календарным периодам

58. Наиболее крупными частями производственного процесса являются … производство

*универсальное, стандартное, уникальное

*единичное, массовое, серийное

*индивидуальное, поточное, прерывное, беспрерывное

* основное, вспомогательное, побочное

59. Неверно, что время выполнения производственного задания включает в себя время …

*основной работы

*организационно-технологического обслуживания

*оперативной работы

* регламентированных перерывов

60. Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за …

*разъездной характер работы

*работу по графику с разделением дня на части

* время простоя по вине работника

*работу в ночное время

61. Неверно, что учет рабочего времени может быть …

*поденным

*суммированным

* годовым

62. Номенклатура производства представляет собой …

*количество изделий определенного вида, изготавливаемых производственной системой в течение определенного периода

*повторяемость изготовления изделия данного вида в последовательные периоды

* количество наименований изделий, закрепленных за производственной системой, и характеризует ее специализацию

*непрерывное расширение области применения высокопроизводительных технологических процессов

63. Норма … определяется делением продолжительности рабочего времени на норму времени для производства единицы продукции

*времени на обслуживание

* выработки

*обслуживания

64. Нормы труда должны соответствовать наиболее эффективным для условий конкретного … вариантам технологического процесса, организации труда, производства и управления

*производственного участка

* рабочего места

*предприятия

*производственного процесса

65. Обособление деятельности людей в процессе их совместного труда, т.е. специализация исполнителей на выполнении отдельных работ единого производственного цикла – это … труда

*процесс

*кооперация

* разделение

*системность

66. Основной целью обслуживания рабочих мест является …

*выдача производственного задания и технической документации

*контроль качества продукции

*поддержание в рабочем состоянии основного и вспомогательного оборудования

* обеспечение средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства

67. Основные признаки характера и содержания труда включают …

* всеобщность и ответственность

*отсутствие иерархии

* сложность и коллективизм

*слабую и умеренную формализацию правил и процедур

68. Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы

* аккордной

*сдельно-регрессивной

*сдельной

69. Первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, выполняющих единое производственное задание, – это …

* производственная бригада

*производственный участок

*цех

*производственный коллектив

70. Персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, – это …

*служащие

*младший обслуживающий персонал

* рабочие

*инженерно-технические работники

71. По течению во времени производственные процессы подразделяют на …

* прерывные и беспрерывные

*технические и технологические

*индивидуальные и поточные

*основные и вспомогательные

72. Под оснащением рабочего места понимают …

*установление его местоположения по отношению к смежным рабочим местам в подразделении

*размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику

* обеспечение его всеми необходимыми средствами для эффективного выполнения работником своих обязанностей

*рациональную взаимосвязь со смежными рабочими местами, а также с рабочим местом непосредственного руководителя

73. Понятие … выражает не только количественные, но и качественные результаты труда

*эффективности труда

*трудоёмкости

* производительности труда

*эффективности рабочей силы

74. Последовательное фиксирование затрат рабочего времени в течении смены, при том что трудовой процесс расчленяется на крупные элементы, – это …

* фотография рабочего дня

*хронометраж

*фотохронометраж

75. Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени – это …

*производительность труда

* работоспособность

*напряженность труда

*трудоемкость

76. При использовании современного высокопроизводительного оборудования принцип дифференциации переходит в принцип … производственных процессов

* концентрации операций и интеграции

*дифференциации и разделения

*пропорциональности

*параллельности

77. При организации суточного режима труда и отдыха необходимо исходить из того, что работоспособность имеет наивысший уровень в период от …

*8:30 до 18:30 ч

*7 до 17 ч

*9 до 18 ч

* 8 до 18 ч

78. При применении … метода нормирования труда нормы определяются на основе опыта нормировщика и систематизированных данных о фактических затратах времени на аналогичные операции

*аналитического

*суммарного

* опытно-статистического

79. Принцип … предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами

*гуманизации

*системности

* комплексности

*экономичности

80. Принцип … означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса

*комплексности

* системности

*эффективности

*конкретности

81. Принцип … предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов

* параллельности

*непрерывности

*ритмичности

*гибкости

82. Принцип … труда характеризуется пропорциональностью и равной напряженностью производственных заданий, а также согласованностью действий между смежными работниками

* разделения и кооперации

*создания условий

*поддержания высокой дисциплины

83. Продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от … и условий его осуществления

*работоспособности работников, а также от режима труда

* тяжести труда

*режима труда

*рациональности труда

84. Продолжительность смены рассчитывается по формуле … (где Тсм – продолжительность смены, Траб – продолжительность рабочей недели, Драб – количество дней в производственной неделе, Двых – количество выходных дней в производственной неделе)

*Тсм = Траб * (Драб + Двых) /Драб

* Тсм = Траб * (Драб + Двых) / 7 * Драб

*Тсм = Траб * (Драб + Двых) / Драб

*Тсм = Траб * (Драб + Двых)

85. Производственные процессы могут быть …

*ручными, машинными, автоматизированными

*простыми, сложными, смешанными

* основными, вспомогательными, обслуживающими

*технологическими, предметными, цеховыми

86. Рабочее время – это время, в течение которого работник должен …

*находиться на территории предприятия

*находится на обеденном перерыве

* исполнять трудовые обязанности

*быть на своем рабочем месте

87. Различают три основных вида разделения труда: …

*единичное, серийное, массовое

*технологическое, предметное, цеховое

* общее, частное, единичное

*простое, сложное, смешанное

88. Размещение на площади рабочего места всех предметов оснащения, их рациональная компоновка по отношению друг к другу и к работнику – это … планировка

*внешняя

*оптимальная

* внутренняя

89. Решая вопросы размещения на рабочем месте средств информации и органов управления, проектировщики руководствуются принципами …

* частоты, важности и технологичности

*простоты, безопасности и эргономичности

*интеграции, кооперации и прямолинейности

*параллельности, непрерывности и ритмичности

90. Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется …

*индивидуальной

* групповой

*простой

*прогрессивно-возрастающей

91. Совокупность законченных трудовых действий, выполняемых без перерыва и имеющих частное целевое назначение для осуществления операции, – это …

*трудовая операция

*трудовой режим

* трудовой прием

*трудовое действие

92. Соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени, – это …

*режим труда

*производительность труда

*режим отдыха

* рациональный режим

93. Тарифная сетка строится на основе …, показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда

*норм труда

*норм времени

* тарифных коэффициентов

*тарифных окладов

94. Устройство или сочетание чего-либо в единое целое – это …

* организация

*процесс

*производство

*народнохозяйственный комплекс

95. Форма разделения труда, при которой происходит разделение работников предприятия на группы в зависимости от их роли в процессе производства, – это … разделение труда

* функциональное

*технологическое

*квалификационное

*профессиональное

96. Функция научной организации труда, направленная на экономию рабочего времени, сырья, материалов, энергии, – это …

*функция гармонизации труда

*функция возвышения труда

* ресурсосберегающая функция

*оптимизирующая функция

1 Тема 1. Понятие, содержание и роль организации труда

2 Тема 2. Разделение и кооперация труда. Формирование трудовых коллективов

3 Тема З. Производственный процесс и общие принципы его организации

4 Тема 4. Организация и обслуживание рабочих мест

5 Тема 5. Рациональные режимы труда и отдыха

6 Тема 6. Организация нормирования труда

7 Тема 7. Организация оплаты труда в современных экономических условиях