диплом Совершенствование системы мотивации персонала

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Менеджмент
Тип
Дипломная работа
Просмотров
27
Покупок
0
Эксперт
Размещена
19 Ноя 2020 в 08:46
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
2 500 ₽
Демо-файлы
doc
ДЕМО ДЕМО
418 Кбайт 418 Кбайт
Перетащите файлы сюда
Файлы для покупки
Каждая работа проверяется на плагиат, уникальность минимум 40%.
doc
диплом Совершенствование системы мотивации персонала
876 Кбайт 2 500 ₽
19 Ноя 2020 в 08:44
Описание

Введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность

Содержание адекватно низкой стоимости данной работы, т.е. цена – приемлема и соответствует ее оригинальности.

Целью работы является разработка эффективной системы управления мотивацией персонала организации.

Объектом исследования является процесс управления мотивацией персонала компании «-».

Предмет исследования - система мотивации персонала в «-» с целью повышения конкурентоспособности

<h1> Задачи работы:</h1>

1. Охарактеризовать понятие и сущность трудовой мотивации в управлении персоналом.

2. Определить методологию и практика построения систем мотивации к трудовой деятельности персонала в организации.

3. Рассмотреть трудовую мотивацию и стимулирование персонала в системе повышении эффективности работы организации.

4. Дать общую характеристику деятельности компании.

5. Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала компании.

6. Предложить направления решения проблем, план мероприятий и модель стимулирования работников компании.

7. Провести расчет эффективности разработанных предложений.

Противоречия, возникающие при рассмотрении темы работы, видятся в том, что руководство учреждения не соотносит используемые приемы мотивации с персональной ориентацией сотрудников на перспективу личностного роста и стратегией развития учреждения.

Гипотеза исследования - использование методов стимулирования, используемых в проекте даст положительный эффект управления мотивацией персонала организации.

Оглавление

Введение

1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала предприятия…

1.1. Основные понятия теории мотивации и стимулирования

1.2. Методология и практика создания системы мотивации персонала

в организации

1.3. Влияние мотивации персонала на конкурентоспособность организации

2. Анализ системы мотивации персонала «-»

2.1. Краткая характеристика компании, ее финансовое состояние, SWOT, PEST-анализ

2.2. Исследование системы мотивации персонала «-»

3. Практические рекомендации по повышению уровня мотивации персонала «-»

3.1. Проект повышение эффективности функционирования системы мотивации персонала «-»

3.2. Эффективность разработанных предложений

Заключение

Литература

Список литературы

......

19. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие [Текст] / Н.И. Кабушкин - М.: Новое знание, 2016. - 357 с.

20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. [Текст] / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 447 с.

21. Курочкин, А.С. Управление компанией: учеб. пособие [Текст] / А.С. Курочкин. - Киев: МАУП, 2013. - 209 с.

....

Похожие работы
Контрольная работа Контрольная
22 Июл 2017 в 09:12
4 757
174 покупки
Тест Тест
6 Окт 2019 в 10:57
12 469
98 покупок
Тест Тест
30 Мар 2020 в 01:56
10 809
90 покупок
Тест Тест
2 Апр 2020 в 20:43
3 352
26 покупок
Другие готовые работы
Не найдено ни одной работы эксперта
Нужна уникальная работа на эту тему?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Название заказа не должно быть пустым
Введите email
Бесплатные доработки
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы
Проверка работы на плагиат
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 37 758 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут
Показать ещё
Показать ещё
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Прямой эфир