Какого вида конфликтов не существует (классификация по положению в иерархии)?
диагональный
горизонтальный
вертикальный
Слово «конфликт» образовано от латинского слова conflictus, что переводится как «столкнувшийся». Конфликт – это противоречие между двумя сторонами.
Например, между человеком и человеком, между группой и человеком, между двумя группами, между государствами и т.д. – противоречие может возникнуть на любом уровне и в любых отношениях.
Разберем подробнее виды конфликтов по разным признакам.
Виды конфликтов
Конфликт – это столкновение интересов, взглядов, потребностей, мнений, желаний, ценностей. В психологии нет единой классификации конфликтов. Рассмотрим несколько наиболее популярных.
По специфике воздействия на конфликтующие стороны
- Конструктивные. Противостояние такого типа приводит к разрешению конфликта, устранению его причины, развитию обоих участников, улучшению взаимоотношений между ними.
- Деструктивные. Такие конфликты ухудшают взаимоотношения между участниками, негативно отражаются на психическом и физическом здоровье каждой из сторон. Проблема при этом остается нерешенной.
Пример: родители и взрослые дети живут в одном доме, часто ссорятся. Если дети съедут, то взаимоотношения наладятся, появится взаимопонимание, так как люди не будут надоедать друг другу и спорить по бытовым вопросам. Если же два поколения так и останутся под одной крышей, то споры о том, как нужно жить и вести хозяйство, будут разгораться снова и снова. В первом случае описано конструктивное разрешение и ведение конфликта, во втором – деструктивное.
По содержанию
- Реалистические. В их основе лежит вполне измеримая и очевидная нехватка ресурсов, неудовлетворенность актуальной потребности одной из сторон и т.д.
- Нереалистические. Это конфликты ради конфликтов. Одна или обе стороны выдумывают проблемы и причины на ровном месте, чтобы выпустить свой негатив.
Простой пример реалистического конфликта: в общественном транспорте нет свободных мест, бабушка начала конфликтовать с молодым человеком, который отказался уступить ей место.
Простой пример нереалистического конфликта: в общественном месте есть свободные места, но бабушка требует, чтобы молодой человек уступил ей именно свое место.
По условиям развития
- Внутренние. Противоречащие стороны находятся внутри какой-то структуры, системы, группы.
- Внешние. Конфликтующие стороны относятся к разным структурам, группам, системам.
- Антагонистические. Возникают между социальными группами, которые категорично настроены друг против друга.
По способу разрешения
- Насильственные. Одна из сторон оказывается полностью разрушенной или добровольно выходит из конфликта, сдается.
- Ненасильственные. Обе стороны активно взаимодействуют, стараются максимально удовлетворить потребности и цели каждой из них.
Другие классификации
По количеству участников:
- внутриличностный (конфликт с самим собой, внутренние противоречия);
- межличностный (конфликт одного человека с другим);
- конфликт между личностью и группой;
- конфликт между группами.
По сфере:
- политические,
- экономические,
- социальные,
- организационные.
По положению в иерархии:
- вертикальные (один из участников имеет большие возможности и большую власть);
- горизонтальные (оба участника наделены равными правами, возможностями и властью).
По выраженности противостояния:
- скрытые (напряжение ощущается, иногда участники косвенно портят друг другу жизнь);
- открытые (недовольство выражено прямо, участники предпринимают активные действия).
Кроме этого, можно выделить конфликты интересов и когнитивные конфликты. Под первыми подразумевается противостояние потребностей и желаний участников. Под вторыми – противоречие убеждений, мыслей, идей.
На Студворк вы можете заказать статью по психологии онлайн у профильных экспертов!
Комментарии