Тест: 15 вопросов
1.
По инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут…
В случае сокращения штатов
В связи с призывом в ВС
В случае ликвидации организации
По собственному желанию
2.
Трудовые договоры могут заключаться…
На постоянную работу
На определенный срок не более 5 лет
Только на определенный срок
Только на 10 лет
3.
По письменному заявлению работника часть ежегодного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, если эта часть отпуска превышает…
26 календарных дней
28 календарных дней
15 календарных дней
24 календарных дня
4.
Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за…
пять дней
три дня
один месяц
десять дней
5.
Урегулированные нормами трудового права отношения по непосредственному применению труда, связанные с созданием материальных и духовных благ – это…
административные правоотношения
трудовые правоотношения
финансовые правоотношения
гражданские правоотношения
6.
Срочный трудовой договор заключается на срок не свыше…
2 лет
3 лет
1 года
5 лет
7.
При заключении трудового договора на срок до 2-х месяцев…
Испытание устанавливается на срок до 1 недели
Испытание устанавливается на срок до 2-х недель
Испытание устанавливается на 3 дня
Испытание не устанавливается
8.
Выборный орган первичной профсоюзной организации направлен в письменной форме мотивированное мнение о расторжении трудового договора с работником в течении …
10 рабочих дней
7 календарных дней
7 рабочих дней
10 календарных дней
9.
К обязанностям работника относятся: …
Соблюдение трудовой дисциплины
Участие в общественных организациях
Добросовестное выполнение трудовых обязанностей
Безопасный труд
10.
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию …
«Метод трудового права»
«Трудовые отношения»
Гражданско-правовые отношения
«Предмет трудового права»
11.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
Международного договора
Коллективного договора
Трудового договора
Индивидуального договора
12.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника…
По требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации
Опоздавшего на работу на 2 часа
Появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
13.
Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для…
Беременных женщин
Лиц, совмещающих учебу и работу
Работников, направленных службой занятости
Высококвалифицированных специалистов
14.
В трудовую книжку не вносятся сведения:
о взысканиях;
о переводах;
о наградах и поощрениях
15.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является:
последний день рабочей недели;
последний день работы работника;
следующий, со дня издания приказа, рабочий день
Для максимально эффективной подготовки к предстоящему зачету или экзамену по правоведению используйте бесплатное тестирование на нашем сайте. В ходе работы над вопросами теста вы не только проверите свой уровень знаний, но и закрепите изученный ранее материал и обнаружите пробелы, над которыми стоит поработать. Проходите тестирование несколько раз, повторяйте темы и термины, систематизированные специалистами специально для вас.
Решение тестов по праву на заказ от экспертов Студворк!
Комментарии