Описать особенности психологического состояния сотрудника на каждом этапе жизненного цикла в компании "глазами" сотрудника и "глазами" HRD. Что общего и в чем отличия?
(Привлечение, найм, адаптация (онбординг), удержание, развитие, увольнение, лояльность бывших сотрудников(.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |