Трудовое право

40 ответов на тест "Трудовое право" предмета "Трудовое право".

Вопросы отсортированы в алфавитном порядке.

Подробная информация

Вид контроля

Экзамен

Семестр 6

Учебные материалы

Трудовое право

1 Введение в курс

2 Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права. Принципы трудового права. Источники трудового права в Российской Федерации

3 Тема 2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Правовое положение сторон трудового договора

4 Тема 3. Основания и порядок изменения и прекращения трудовых отношений

5 Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Виды отпусков и порядок их предоставления

6 Тема 5. Оплата труда работника. Гарантии и компенсации

7 Тема 6. Документы работодателя, регламентирующие работу с персоналом

8 Тема 7. Дисциплина труда и меры ее обеспечения. Материальная ответственность сторон трудового договора

9 Тема 8. Охрана труда. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

10 Литература

Сдача

.... Темы .........

Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права. Принципы трудового права. Источники трудового права в Российской Федерации

Тема 2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Правовое положение сторон трудового договора

Тема 3. Основания и порядок изменения и прекращения трудовых отношений

Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Виды отпусков и порядок их предоставления

Тема 5. Оплата труда работника. Гарантии и компенсации

Тема 6. Документы работодателя, регламентирующие работу с персоналом

Тема 7. Дисциплина труда и меры ее обеспечения. Материальная ответственность сторон трудового договора

Тема 8. Охрана труда. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

• 40 вопросов

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 14 лет
• 15 лет
• 16 лет
• 18 лет

Выделяют такой вид рабочего времени, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• обеденное
• праздничное
• сверхурочное
• еженедельное

Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• субъектам
• предмету
• технике написания
• правилам составления

Днем увольнения работника считается …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
• последний день его работы
• день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• наличие показаний сослуживцев работника
• медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
• судебное решение
• заключение работодателя

Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• перевод
• перемещение
• командировка
• смена собственника имущества организации

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• каждые полмесяца
• раз в неделю
• раз в месяц
• раз в два месяца

Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 1 месяца
• 3 месяцев
• 6 месяцев
• 12 месяцев

К источникам трудового права в РФ относят …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• указ Президента РФ
• коллективный договор
• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• акты Конституционного суда РФ

К межотраслевым трудового права относится …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• запрещение дискриминации
• законность
• свобода трудового договора
• свобода труда

К обязательным условиям трудового договора относится …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• режим рабочего дня
• направление работника на повышение квалификации
• неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
• соблюдения этикета

Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• предмета договора
• субъектов договора
• срока их действия
• дополнительных условий

Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
• установление договорного характера условий труда
• участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений

На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• защитная
• социальная
• производственная
• воспитательная

Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 21 ч. до 5 ч.
• 22 ч. до 6 ч.
• 23 ч. до 7 ч.

Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• согласие
• приказ
• трудовой договор
• административный акт

Основанием для изменения трудового договора является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• истечение срока трудового договора
• отстранение от работы
• отгул

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Конституции РФ
• Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
• Трудовом кодексе РФ
• учебных пособиях по трудовому праву

Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• человека и общества
• работника и работодателя
• работника и общества
• работника и трудовых правоотношений

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Правительством РФ
• работодателем
• органами местного самоуправления
• органами прокуратуры

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 24 ч.
• 36 ч.
• 40 ч.
• 42

Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 120 ч.
• 130 ч.
• 100 ч.
• 4 ч.

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
• членство в профсоюзном органе
• финансовое состояние работника
• дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового

При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• путевой лист
• военный билет
• договор на иностранном языке
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• день увольнения
• день написания заявления об увольнении
• течении недели после увольнения
• течении трех дней с последнего рабочего дня

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• государственной регистрации перехода права собственности
• расторжения трудового договора с руководителем организации
• выплаты работникам выходных пособий
• согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ

Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 10 календарных дней
• 5 календарных дней
• 3 календарных дней
• 2 календарных дней

Работник имеет право на …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• моральную поддержку от работодателя
• получения денежных призов от работодателя
• рабочее место
• получение мотивации от работодателя

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• две недели
• один месяц
• три недели
• три дня

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
• соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
• повышать мотивацию работников
• обеспечить безубыточную работу организации

Работодатель обязан …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• обеспечивать работника продуктами питания
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
• поздравлять работника с праздниками
• предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет

Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
• работника в возрасте 18 лет
• беременной женщины
• пенсионера

Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• беременной женщине
• работающему пенсионеру
• работникам в возрасте до 18 лет

Разделение отпуска на части …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• не допускается
• допускается по соглашению между работником и работодателем
• допускается по желанию работника
• допускается по волеизъявлению работодателя

С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
• работником банка
• работником торговли
• любым работником

Система трудового права представляет собой …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• регламент трудовых отношений
• Трудовой кодекс РФ
• состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
• группу норм, регулирующих трудовые отношения

Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• составляет 6 месяцев
• составляет 1 год
• составляет 3 года
• не установлен

Стороной трудовых правоотношений выступает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• домохозяйка
• соискатель на должность в организации
• преподаватель университета
• военнослужащий

Трудовое право – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• институт права
• одна из систем в законодательстве
• раздел науки
• отрасль права

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
• с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
• с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
• с рождением ребенка