Составить программу социальной поддержки пожилых сотрудников организации

Цель проекта: составить программу социальной поддержки пожи-
лых сотрудников организации.
Ситуация: необходимо кратко охарактеризовать сферу деятельно-
сти организации.
Условия: в программе должны присутствовать меры социальной
поддержки для трех категорий граждан:
1. Сотрудники, достигшие пенсионного возраста 5-7 лет назад, же-
лающие продолжать трудовую деятельность в организации.
2. Сотрудники, вынужденные прекратить трудовую деятельность
по инвалидности.
3. Сотрудники, получившие звание «ветеран труда» в процессе ра-
боты в данной организации, достигшие возраста 70 лет и старше, пре-
кратившие трудовую деятельность 7-10 лет назад.
Описание: для каждой категории сотрудников необходимо опи-
сать:
 психологическое и материальное состояние;
 существующие льготы, обеспеченные государством с указани-
ем законов, в которых прописывается данное право;
 непосредственно набор мер социальной поддержки, осуществ-
ляемых организацией с пояснением причин и целей