просто ответы на вопросы (то есть даже не доклад, а на пол А4 каждый ответ). По таким вопросам:
1) В работе менеджера особую роль играет рациональность мышления. какое отношение к ней имеет "предельная тактичность и вежливость в обращении с людьми и жесткая требоватлеьность к любым отклонениям от установленных правил работы"?
2) В чем эффект приема на работу по конкурсу?
3) Для чего нужна функция нормирования в управлении? В каких показателях эта функция проявляется?