Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами

Объем работ:

1. Два форума

Форум 1: Предлагаю обсудить пройденный материал (тема 1-тема 6), и ответить на следующие вопросы:

1 Что такое управление человеческими ресурсами и каково его отличие от управления персоналом.

2. Актуальность проблемы управления человеческими ресурсами в современных условиях.

3. Адаптация и ее задачи.

Форум 2: Во втором форуме предлагаю обсудить следующие вопросы:

1. Почему, на Ваш взгляд, мотивации сотрудников отводится одна из главных ролей в управлении человеческими ресурсами?
2. Дайте оценку значимости материальной и нематериальной мотивации для персонала? В каких случаях нематериальная мотивация является наиболее действенной?
3. Что вы понимаете под внутренней мотивацией?
4. Какая, из рассмотренных Вами самостоятельно теорий мотивации является наиболее перспективной (для Вас лично) и почему?

Каждый студент выбирает любые 2 вопроса и дает на них аргументированные, но краткие ответы (прикреплять файл к ответу не нужно). После своего ответа посмотрите ответы других студентов и прокомментируйте 1-2 человек

2.Два теста

В тесте представлено 20 вопросов на 30 минут. Для успешной сдачи теста необходимо верно ответить на 16 и более вопросов, набрав 80%. Количество попыток - 2

3.Задание

Задание выполняется в виде кейса по курсу "Управление человеческими ресурсами".

Задание добавлено в заказ.