Значение индивидуальных талантов для деловой карьеры работника.

Значение индивидуальных талантов для деловой карьеры работника.

Тип:Реферат

Предмет:Управление персоналом

Кол-во страниц:от 15 до 20

Уникальность:50% по antiplagiat.ru

Описание:

Тема рассматривается через призму управления талантами.

Структура реферата имеет следующий вид (возможно не сильное расхождение)

1. Титульный лист (1 стр.) оставить пустую страничку

2. Оглавление с указанием разделов и номеров страниц по ним (1 стр.)

3. Введение (1-2 стр.)

4. Основная часть 2-3 параграфа (не менее 15 стр.)

5. Заключение (1-2 стр.)

6. Список используемых источников

7. Приложение, если имеется

Рекомендации по оформлению в приложенном файле