тема Наставничество как инструмент адаптации новых сотрудников. объем 40 - 45 стр. дисциплина «Управление персоналом». для практической части взять г.Сочи «Клиника Баланс Здоровья» ссылка https://company.medelement.com/клиника-баланс-здоровья-сочи Выполнить и оформить работу строго по требованиям методички и плана работы. Структурными элементами работы являются:
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ. (вставить в работу)
СОДЕРЖАНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВЫ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.
ПРИЛОЖЕНИЯ.
На ТИТУЛЬНОМ ЛИСТЕ и СОДЕРЖАНИИ, хотя они и включаются в общую нумерацию (страницы 1 и 2 соответственно), номера страниц не ставятся. проверка на уникальность антиплагиат ру не меньше 70%
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |