1. Опираясь на презентацию, провести анализ структуры и динамики человеческих ресурсов на предприятии ( в колл центре). Для примера, смотрите презентацию по дисциплине в части «статистика человеческих ресурсов».
2. Подготовить анкету для проведения кадрового аудита по различным аспектам УП – деятельности: отбор, адаптация, мотивация, оценка, развитие персонала , управление дисциплиной, уровень конфликтности , социальные программы. Провести анкетирование на 3-5 респондентах и дать сводную таблицу результатов анкетирования.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |