УЧР в проекте (на примере реального проекта)

Необходимо выполнить домашнюю творческую работу - анализ управления человеческими ресурсами и коммуникациями в проекте. Вы можете взять любой проект(реально существующий ну или хотя бы приближенный к реальности), но предварительно прошу согласовать его со мной. В зависимости от выбранного вами проекта и его стадии необходимо раскрыть следующие пункты:

Если вы берете проект, который находится на стадии инициации, вы должны обязательно отразить:

-Какие чр нужны для реализации проекта, их количество, их квалификация ;

-какие методики расчета потребности в персонале можно применить;

-источники, из которых набирать персонал, кто будет набирать;

-распределение работников в рамках проекта;

-как грамотно сформировать команду (принципы), коммуникационный план, орг структура

Если вы берете проект, который находится на стадии исполнения, вы должны обязательно отразить:

-кадровая политика (тип, этапы, принципы)

-как решаются вопросы развития команды;

-процессы адаптации

-управление трудовыми конфликтами

-стимулирование труда (мотивация)

-оценка персонала (kpi)

-происходящие изменения

Если вы берете проект, который находится на стадии "уже реализован", вы должны обязательно отразить:

- оценка эффективности чр, показатели

- почему эффективен/неэффективен

-изменения в составе

-роль руководителя

-какие были проблемы( бюджет и тд)

-конфликты

-можно ли использовать опыт в др проектах

●до 10 страниц

●содержание: титул, краткое описание проекта, стадия, аналитика, выводы

АП не нужен.