Упрaвлeниe рoтaциeй пeрсoнaлa кaк нaпрaвлeниe пoлитики кaдрoвoй бeзoпaснoсти в ПAO «Сбeрбaнк»

Отменен
Раздел: Экономические дисциплины
Предмет: Менеджмент
Тип работы: Дипломная работа
Срок сдачи: Не определен
31 Мая в 22:55
Цена: Договорная
Блокировка: 10 дней
Заказчик:
Номер заказа: 1569845
Размещен: 21 Мая в 08:51
Просмотров: 49
Антиплагиат:
60%

Описание работы

От 70стр, от 60% ап.вуз, методичка прикреплена

План:

Глава 1. Теоретические аспекты основы управления ротации персонала как направление политики кадровой безопасности

1.1 Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности предприятия

1.2 Факторы и угрозы кадровой безопасности

1.3 Ротация персонала как направление политики кадровой безопасности предприятия

Глава 2. Оценка управления ротации персонала как направление политики кадровой безопасности ПАО «Сбербанк»

2.1 Общая характеристика ПАО «Сбербанк»

2.2 Анализ кадровой безопасности ПАО «Сбербанк» путем управления ротацией персонала

Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию управления ротации персонала как направление политики кадровой безопасности ПАО «Сбербанк»

3.1 Пути повышения кадровой безопасности путем управления ротацией в ПАО «Сбербанк»

3.2 Мероприятия по повышению кадровой безопасности путем управления ротации в ПАО «Сбербанк»

Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Хотите выполнять заказы? Стать экспертом
Хотите заказать работу? Разместить заказ
Доверьте свою работу экспертам
Разместите заказ
Наша система отправит ваш заказ на оценку 28 676 авторам
Первые отклики появятся уже в течение 10 минут