Диплом "Процесс адаптации персонала"

Дипломный проект на тему:"Организация процесса адаптации персонала".
Введение
Актуальность темы(в наше время,для организации и т.д)
Цели,задачи работы (Диплома).Кто ранее изучал эту тему (научные деятели).На каких документах основывается эта тема по примеру организации (нормативно-правовые акты,должностные инструкции и т.д)
Структура работы: из каких частей (глав,пунктов состоит):
1 часть:
Теоретическая часть:Сущность,понятие адаптации,что это такое.На основе учебников,статей,включить обязательно сноски).Примерно 20 страниц
2 часть:на примере организации(конкретной)описываем организацию:
-Организационно правовой статус ,структура организации (глава организации,подразделения;есть ли тот кто конкретно занимается адаптацией персонала данной организации).
Рассмотреть персонал:(количество сотрудников,профессиональный состав,возрастной состав,половой состав,стаж работы,текучесть кадров)
Есть ли отдельные подразделения ,занимающиеся адаптацией персонала,какие у них задачи.
Выводы по главе:проблемы адаптации в организации.
Примерно 20 страниц.
3 часть:Проектная:Проблемы,решения проблем адаптации персонала ,предложить новшества.(20 страниц)
Цель: Изучить адаптацию в организации и предложить рекомендации по ее усовершенствованию.
Задачи:
1)Изучение теоретических основ адаптации
2)Общая характеристика организации
3)разработка рекомендации по совершенствованию
Ожидаемый результат:усовершенствование системы адаптации персонала организации.Организация должна быть не города Иваново.Выбирать другую организацию,из другого города.
По объему работа должна быть не более 60 страниц.
Оцените стоимость и сроки выполнения.Задание и методические указания по выполнению прикрепляем.