1. Составить программу производственной и внутриорганизационной адаптации вновь принятого работника.
2. Разработайте критерии оценки деятельности менеджера по продажам. Опишите базовые компетенции данной должности.
3. Опишите основные критерии эффективности корпоративного обучения.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |