Теоретический -1 и 2 вопрос- задача. Необходимо дать разъяснения темы и определения ключевым понятиям вопроса. указать все ссылки! Объем выполненной работы должен составлять – 10-12 страниц. поля – 2 см; шрифт TimesNew, кегль текста – 14, списка литературы – 12. интервал – 1,5.
вопрос 1
Процессуальный порядок рассмотрения дел о принудительной госпитализации гражданина в психиатрический стационар и принудительном психиатрическом освидетельствовании
вопрос 2
Пиманов И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "М" об изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и расходов на оплату услуг представителя.
В обоснование иска указал, что с 21.01.07 работал в данном обществе. 22.02.12 написал заявление об увольнении по собственному желанию. При получении трудовой книжки, обнаружил, что дата увольнения указана 22.06.12. Данная запись не соответствует действительности.
Просил изменить дату увольнения в трудовой книжке с 22.06.12 на 22.02.12.
В ходе судебного разбирательства истец увеличил исковые требования, кроме заявленных ранее требований, также просил взыскать задолженность по заработной плате за 4 месяца в размере 68000, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 21659, взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.
ООО "М" обратилось в суд с встречным исковым заявлением к П.И. о взыскании выданных в подотчет денежных средств в размере 148659 рублей и государственной пошлины в размере 6749 рублей.
В обоснование требований ссылаются на то, что Пиманов И. на основании расходных кассовых ордеров неоднократно передавались денежные средства на приобретение топлива. Отчет о расходовании денежных средств не предоставил. Задолженность его перед ООО "М" составляет 148659 рублей.
1) Разрешите дело по существу 2)Составьте определение о принятии либо об отказе в принятии встречного искового заявления 3) Какие документы должны быть представлены сторонами в суд
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |