Курсовая работа по организационной психологии

Темы
1 1. Психологический контракт и приверженность сотрудников к организации
2 2. Организационный стресс в условиях внедрения инноваций
3 3. Влияние организационной культуры и на динамику профессионального стресса
4 4. Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций
5 5. Профессионально-личностные деформации субъекта труда
6 6. Психосемантика рекламы
7 7. Особенности коммуникаций в организации
8 8. Особенности профессиональной мотивации служащих организации
9 9. Психологические основы бизнес-тренинга как метода профессионального обучения
10 10. Особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности
11 11. Влияние эмоций на выполнение компьютеризированных профессиональных задач
12 12. Психологические и организационные основы обеспечения профессионального обучения персонала
13 13. Методические возможности повышения эффективности профессионального обучения (бизнес-тренинг, коучинг, наставничество, электронное обучение)
14 14. Организационная культура как инструмент преодоления кризисных ситуаций в развитии компании
15 15. Факторы формирования приверженности персонала культуре организации
16 16. Профессиональный стресс в управленческой деятельности
17 17. Современные технологии стресс-менеджмента в профессиональной деятельности
18 18. Личностные деформации стрессового типа
19 19. Гендерные различия проявлений профессионального стресса
20 20. Жизнестойкость и особенности совладания с профессиональными трудностями
21 21. Проблемы диагностики и управления организационной культурой
22 22. Управление организационными изменениями и инновациями
23 23. Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда
24 24. Адаптация персона в организациях разных типов
25 25. Компетенции и компетентность современных специалистов и менеджеров
26 26. Технологии создания управленческих команд
27 27. Бизнес-тренинги как инструмент адаптации персонала к организационным изменениям
28 28. Оценка эффективности стратегий и моделей копинг-поведения в профессиональной среде
29 29. Психолингвистические методы анализа деловой документации и переписки
30-40 стр
Уникальность работы в антиплагиат.ру минимум 30%