Курсовой проект по дисциплине "Экономика управления персоналом"

Тема: Функционально-стоимостной анализ как основа для обоснования экономический и управленческих решений в области управления персоналом.

Необходимо выполнить по организации моей - Эксплуатационное локомотивное депо Каменск-Уральский

Содержание проекта по теме 8. Функционально–стоимостной анализ как основа для обоснования экономических и управленческих решений в области управления персоналом

Перечень вопросов, подлежащих исследованию или разработке:

1.Теоретические основы исследования: место ФСА в системе управления персоналом; стоимость функций управления персоналом; поиск резервов снижения затрат на управление и достижение наилучших производственно-коммерческих результатов на основе выбора эффективных способов управления.

2. Общая характеристика организации (краткие сведения, основные показатели деятельности в динамике).

Динамика основных показателей системы управления персоналом. Методики функционально-стоимостного анализа. Анализ процедуры функционально-стоимостного анализа. Показатели, отражающие качество функций

управления: коэффициент организации рабочих мест, коэффициент нормирования труда, коэффициент дублирования функций, коэффициент использования рабочего времени в подразделениях, зависящих от работы аппарата управления и др. Выводы, которые служат для разработки мероприятий и оценки их эффективности.

3. Совершенствование предмета исследования

Например, применение ФСА-модели для оценки деятельности предприятия, организации труда; определение затрат на создание и поддержание в работоспособном состоянии системы управления, освобожденной от вредных, лишних, части дополнительных функций.

Обоснование экономической и социальной эффективности мероприятий проекта

Исходные данные: учебные материалы, научные публикации по теме курсового проекта, нормативные правовые акты, статистические сборники и социальные отчеты корпораций, годовые отчеты отдела кадров за 2014 - 2017 годы; локальные нормативные акты, регулирующие предмет исследования.