Контрольная работа включает теоретическую часть:
1. Факторы, определяющие потребность организации в человеческих ресурсах.
2. Методы планирования человеческих ресурсов.
И аналитическую часть (на примере выбранной автором организации):
3. Планирование потребности в человеческих ресурсах.
4. Планирование затрат на человеческие ресурсы.
В методичке дан примерный план работы и подробно расписаны требования к каждому разделу. Оформление согласно требованиям. Оригинальность работы не менее 70 % по
etxt.ru