Срочно!!!! Задачи по трудовому праву

Нужно решить задачи до 7 утра по мск 5.03
Задача 9. Экономист Новиков обратился в КТС организации с заявлением, где просил
рассмотреть его трудовой спор с работодателем, отказавшимся предоставить отгул за
работу в выходные дни. Новиков в заявлении допускал, что если у администрации нет
возможности предоставить ему отгул, то ему должны оплатить работу в выходные дни
в двойном размере на основании ст. 153 ТК. Однако Комиссия разрешила трудовой
спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по производственным
причинам предоставить отгулы администрация в настоящее время не в состоянии.
Причитающиеся отгулы будут предоставлены работнику через два месяца. Дайте
оценку правомерности решения КТС. В какой срок Новиков может обратиться со
своим требованием в суд?
Задача 10. Старший менеджер предприятия Васильев был уволен по сокращению
штатов на основании п. 2 ст. 81 ТК. Уволенный обратился в КТС организации с
заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула. КТС, признав увольнение Васильева правомерным, отказала в
удовлетворении его притязания. После этого Васильев обратился в суд с просьбой
отменить решение КТС и рассмотреть его дело по существу. Суд ему отказал,
сославшись на то, что сам Васильев нарушил установленный порядок зашиты своих
трудовых прав. Дайте оценку правомерности действий Васильева и юрисдикционных
органов.
Задача 11. Секретарю-референту Цветкову был объявлен выговор за опоздание на
работу. Посчитав взыскание незаконным, он обратился в КТС. Комиссия в принятии
заявления отказала, сославшись на то, что все трудовые споры о дисциплинарных
взысканиях, включая увольнение, подведомственны непосредственно суду. Работник
после этого обратился с заявлением в суд, который также отказал ему. Судья пояснил,
что Цветков не прошел обязательную досудебную стадию разбирательства. Разрешите
данную ситуацию по существу.
Задача 12. Программист Николаев в течение десяти дней привлекался к сверхурочной
работе каждый день по два часа. За переработанные часы работодатель предоставил
ему три дня отгула. Считая, что ему должно быть предоставлено пять дней отгулов (по
два часа за каждый св