заполнить форму антикоррупционных рисков (образец загрузила)

Алгоритм выполнения задания

Оценка коррупционных рисков в организации

Шаг 1. Выписываем должностные обязанности Сотрудников Вашего подразделения.

Шаг 2. Ранжируем должностные обязанности по степени возникновения коррупционных рисков (низкий, средний, высокий. Ранжируем интуитивно.)

Шаг 3. Для средних и высоких рисков описываем, как именно может проявиться коррупционный риск.

Шаг 4. Даем предложение по минимизации или устранению коррупционного риска (путем введения жесткого регламента, устранения дублирующей функции, компьютеризации и т.д.).

Шаг.5. Какие положительные эффекты должны принести предложенные мероприятия для Организации (конкретизировать).