При проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной службы было рассмотрено заявление гр-на А. Он не
представил сведений о своем имущественном положении. Ему было
предложено заключить трудовой договор сроком на один год. Гр-н А. не
согласился с подобным предложением, полагая, что его оформление на
должность должно быть осуществлено путем издания приказа.
Как следует решить вопрос о назначении гр-на А. на должность?