1. Изучите определения понятий «оценка персонала» («деловая оценка персонала») и его отличия от понятий «оцен

Ответить на первый и второй вопрос.
На третий вопрос подготовить реферат.
Вся работа должна быть на 20-25 станицах.
Все должно быть оформлено в одной работе.
1. Изучите определения понятий «оценка персонала» («деловая оценка персонала») и его отличия от понятий «оценка трудовых ресурсов» и «оценка трудовой деятельности» в различных учебниках и учебных пособиях. Проанализируйте, что в них общего и различного, какие из них наиболее полно отражают сущность и задачи оценки персонала.
2. Определите назначение методов оценки персонала на этапе отбора и составьте таблицу «Основные методы оценки кандидатов на вакантное место».
3. Подготовьте реферат на тему «Нетрадиционные методы оценки персонала».