Решить контрольную работу по менеджменту

Предмет менеджмент и управление изменениями

Нужно ответить на 4 вопроса (~1500 слов)

Вопросы:

1) Приведите несколько примеров и поясните, как и когда достигается равновесие, согласно анализу силового поля

2) Что подразумевается под индивидуальным управлением изменениями (individual change management) и управлением организационными изменениями (organizational change management)?

3) Назовите несколько причин, по которым люди сопротивляются переменам. Как обеспечить прозрачность всех процессов и решений внутри организации?

4) При реализации изменений в цифровых системах организации, в основном рекомендуется использовать методологию Agile. Пожалуйста, объясните почему и приведите несколько примеров гибких методологий, которые мы могли бы использовать.