Необходимо разработать программу повышения квалификации из расчета для предприятия угольной промышленности угольный разрез, и с учетом конкретных должностей (профессий)
В работе должно быть экономически обосновано почему важно проходить повышение квалификации чаще чем 1 раз в 5 лет
На примере конкретных должностей (специальностей) обосновать важность ежегодного, раз в 2-3 года прохождение повышения квалификации или стажировки
Объем 15 ст. Шрифт 14, интервал одинарный
Список литературы
Оригинальность 70-80%