2 задачи по ТК

А. В обществе с ограниченной ответственностью «Кипарис» (г. Москва) в феврале 2011 года был издан приказ следующего содержания: «В связи с продажей 10 февраля 2011 года учредителем общества гр. Кузиным В.П. принадлежащей ему доли в уставном капитале общества, равной 80% уставного капитала общества гр. Веселовскому Н.И. и изменение собственника имущества организации: А) Прекратить с 20 февраля 2011 года действия коллективного договора, утвердить и ввести в действие новы коллективный договор, разработанный юристом организации; Б) Довести новый коллективный договор до сведения работников под роспись; В) Руководителю кадровой службы подготовить проект трудовых договоров с руководителями филиалов сроком на один год». Дайте основанный на законе анализ содержания приказа: имеются ли в нем противоречия закона и в чем они заключаются. Законно ли решение о приеме директоров филиалов на определенный срок?
Б. При увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов) врача- физиотерапевта Саратовской областной больницы (г. Саратов) ей не была предложена имеющаяся в учреждении вакансия врача-рентгенолога и должность манипуляционной сестры хирургического отделения. Не предлагалось и имеющаяся вакансия в терапевтическом отделении больницы, расположенном в г. Энгельсе Саратовской области. При рассмотрении дела в суде представитель больницы пояснила, что должность рентгенолога требует дополнительного обучения, должность медсестры не соответствует уровню профессиональной подготовки врача, его профессиональному статусу и вряд ли подошла бы увольняемой работнице. Вакансия в г. Энгельсе не предлагалась, так как это рабочее место находится в другой местности. Какое решение следует вынести по данному иску, учитывая вышеуказанные обстоятельства? Поясните правила увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.