Контрольная, трудовое право.

Выполнен
Статус:Выполнен
Раздел:Правовые дисциплины
Предмет:Трудовое право
Тип работы:Контрольная работа
Срок сдачи:Не определен
Цена:Договорная
Блокировка:10 дней
Заказчик:
Номер заказа:50951
Размещен: 24 Дек 2012 в 09:27
Просмотров:269
Антиплагиат: Не указан

Описание работы

Трудовое право Вариант 11

Решить ситуацию и дать правовую оценку
1.5 мая 2005 г. приказом по предприятию слесарю Тяпкину объявлен выговор за появление на работе в нетрезвом состоянии. Тяпкину приказ был объявлен, но от росписи в приказе он отказался, о чем был составлен акт. 6 июля 2005 г. Тяпкин не выполнил распоряжение мастера, за что приказом (о выполнении срочного задания) от 10 июля 2005 г. Тяпкину объявлен выговор. Тяпкин с приказом ознакомлен под расписку.
20 апреля 2005 г. Тяпкин самовольно ушел с работы за час до окончания смены. Начальник цеха обратился к руководителю предприятия с предложением об увольнении Тяпкина по п. 5 ст. 81 ТК за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, приложив письменное объяснение Тяпкина об уходе с работы до окончания смены тем, что ему необходимо было встретиться с приятелем по важному делу.
Можно ли уволить Тяпкина по п. 5 ст. 81 ТК РФ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?


2. Гражданка Аверочкина И.В. работала с 1994 года в ММ ЖКП «Эммаус» дворником. 9 октября 2005 года она попросила свою знакомую Малькову, работающую в той же организации лифтером, поработать за нее в связи с тем, что мать Аверочкиной сломала ногу, а дочь поступила в первый класс и ее необходимо провожать в школу. Администрацию ММ ЖКП «Эммаус» Аверочкина в известность об этом не поставила. 29 февраля 2006 года, по прибытии Аверочкиной на работу, у нее было взято объяснение, и в тот же день был издан приказ о ее увольнении за прогулы, о чем Аверочкину о!
знакомили под расписку. 17 августа 2006 года Аверочкину, которая на тот момент была беременна, стали выселять из служебной квартиры, что побудило ее обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Свой иск Аверочкина мотивировала тем, что работа на ее участке выполнялась другим лицом и, следовательно, ее увольнение является незаконным.
В чью пользу вынесет решение суд?
Предложения экспертов
6
Хотите выполнять заказы?
Стать экспертом
Хотите заказать работу?
Разместить заказ

Рекомендуемые заказы

Курсовая
19 127
23 Сен в 13:0423.09.2018 в 13:04
15 Ноя в 23:5915.11.2018 в 23:59
Курсовая
19 127
15 Ноя в 23:5915.11.2018 в 23:59
Реферат
18 42
16 Окт в 07:4316.10.2018 в 07:43
Срок сдачи не указан
Реферат
18 42
Срок сдачи не указан
Дипломная
25 285
19 Сен в 10:0919.09.2018 в 10:09
1 Ноя в 07:0001.11.2018 в 07:00
Дипломная
25 285
1 Ноя в 07:0001.11.2018 в 07:00
Курсовая
5 33
17 Окт в 10:1817.10.2018 в 10:18
26 Окт в 21:5526.10.2018 в 21:55
Курсовая
5 33
26 Окт в 21:5526.10.2018 в 21:55