Лента заказов

Контрольная, трудовое право.

Выполнен
  • Раздел: Правовые дисциплины
  • Предмет: Трудовое право
  • Тип работы: Контрольная работа
  • Срок сдачи: не указан
  • Цена: Договорная
  • Блокировка: 10 дней
Пользователь 5211
shasha
Был(а) на сайте 2 месяца назад
  • Номер заказа: 50951
  • Дата размещения: 24 дек 2012 в 10:27
  • Просмотров: 256
  • Антиплагиат: Не указан

Описание контрольной работы

Трудовое право Вариант 11

                  Решить ситуацию и дать правовую оценку

1.5 мая 2005 г. приказом по предприятию слесарю Тяпкину объявлен выговор за появление на работе в нетрезвом состоянии. Тяпкину приказ был объявлен, но от росписи в приказе он отказался, о чем был составлен акт. 6 июля 2005 г. Тяпкин не выполнил распоряжение мастера, за что приказом (о выполнении срочного задания) от 10 июля 2005 г. Тяпкину объявлен выговор. Тяпкин с приказом ознакомлен под расписку. 20 апреля 2005 г. Тяпкин самовольно ушел с работы за час до окончания смены. Начальник цеха обратился к руководителю предприятия с предложением об увольнении Тяпкина по п. 5 ст. 81 ТК за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, приложив письменное объяснение Тяпкина об уходе с работы до окончания смены тем, что ему необходимо было встретиться с приятелем по важному делу. Можно ли уволить Тяпкина по п. 5 ст. 81 ТК РФ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

  1. Гражданка Аверочкина И.В. работала с 1994 года в ММ ЖКП «Эммаус» дворником. 9 октября 2005 года она попросила свою знакомую Малькову, работающую в той же организации лифтером, поработать за нее в связи с тем, что мать Аверочкиной сломала ногу, а дочь поступила в первый класс и ее необходимо провожать в школу. Администрацию ММ ЖКП «Эммаус» Аверочкина в известность об этом не поставила. 29 февраля 2006 года, по прибытии Аверочкиной на работу, у нее было взято объяснение, и в тот же день был издан приказ о ее увольнении за прогулы, о чем Аверочкину о! знакомили под расписку. 17 августа 2006 года Аверочкину, которая на тот момент была беременна, стали выселять из служебной квартиры, что побудило ее обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Свой иск Аверочкина мотивировала тем, что работа на ее участке выполнялась другим лицом и, следовательно, ее увольнение является незаконным. В чью пользу вынесет решение суд?
Хотите выполнять заказы? Стать автором
Хотите заказать работу? Разместить заказ
Похожие заказы
Показать еще похожие заказы Похожих заказов больше нет
Предыдущий заказ Дискретная математика
Контрольная
Martin200
1
69
Следующий заказ Контрольная работа по криминологии.
Контрольная
shasha
2
100
Цена работы -
Редактирование заказа
Загрузка файлов
Загрузка файлов