Контрольная, трудовое право.

Выполнен
Раздел:Правовые дисциплины
Предмет:Трудовое право
Тип работы:Контрольная работа
Срок сдачи:Не определен
Цена:Договорная
Блокировка:10 дней
Статус: Выполнен
Заказчик:
Номер заказа:50951
Размещен: 24 Дек 2012 в 09:27
Просмотров:272
Антиплагиат: Не указан

Описание работы

Трудовое право Вариант 11

Решить ситуацию и дать правовую оценку
1.5 мая 2005 г. приказом по предприятию слесарю Тяпкину объявлен выговор за появление на работе в нетрезвом состоянии. Тяпкину приказ был объявлен, но от росписи в приказе он отказался, о чем был составлен акт. 6 июля 2005 г. Тяпкин не выполнил распоряжение мастера, за что приказом (о выполнении срочного задания) от 10 июля 2005 г. Тяпкину объявлен выговор. Тяпкин с приказом ознакомлен под расписку.
20 апреля 2005 г. Тяпкин самовольно ушел с работы за час до окончания смены. Начальник цеха обратился к руководителю предприятия с предложением об увольнении Тяпкина по п. 5 ст. 81 ТК за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, приложив письменное объяснение Тяпкина об уходе с работы до окончания смены тем, что ему необходимо было встретиться с приятелем по важному делу.
Можно ли уволить Тяпкина по п. 5 ст. 81 ТК РФ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?


2. Гражданка Аверочкина И.В. работала с 1994 года в ММ ЖКП «Эммаус» дворником. 9 октября 2005 года она попросила свою знакомую Малькову, работающую в той же организации лифтером, поработать за нее в связи с тем, что мать Аверочкиной сломала ногу, а дочь поступила в первый класс и ее необходимо провожать в школу. Администрацию ММ ЖКП «Эммаус» Аверочкина в известность об этом не поставила. 29 февраля 2006 года, по прибытии Аверочкиной на работу, у нее было взято объяснение, и в тот же день был издан приказ о ее увольнении за прогулы, о чем Аверочкину о!
знакомили под расписку. 17 августа 2006 года Аверочкину, которая на тот момент была беременна, стали выселять из служебной квартиры, что побудило ее обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Свой иск Аверочкина мотивировала тем, что работа на ее участке выполнялась другим лицом и, следовательно, ее увольнение является незаконным.
В чью пользу вынесет решение суд?
Файлы работы
Предложения экспертов
6
Хотите выполнять заказы?
Стать экспертом
Хотите заказать работу?
Разместить заказ

Рекомендуемые заказы

Курсовая
9 30
10 Янв в 15:2910.01.2019 в 15:29
19 Янв в 23:5519.01.2019 в 23:55
Курсовая
9 30
19 Янв в 23:5519.01.2019 в 23:55
Задача
5 36
10 Янв в 17:5610.01.2019 в 17:56
23 Янв в 23:5523.01.2019 в 23:55
Задача
5 36
23 Янв в 23:5523.01.2019 в 23:55
Контрольная
5 21
17 Янв в 10:0117.01.2019 в 10:01
22 Янв в 18:0022.01.2019 в 18:00
Контрольная
5 21
22 Янв в 18:0022.01.2019 в 18:00
Реферат
3 20
17 Янв в 11:2517.01.2019 в 11:25
19 Янв в 23:5519.01.2019 в 23:55
Реферат
3 20
19 Янв в 23:5519.01.2019 в 23:55
Задача
0 5
18 Янв в 15:3218.01.2019 в 15:32
19 Янв в 15:0019.01.2019 в 15:00
Задача
0 5
19 Янв в 15:0019.01.2019 в 15:00