Лента заказов

Контрольная, трудовое право.

Выполнен
  • Раздел: Правовые дисциплины
  • Предмет: Трудовое право
  • Тип работы: Контрольная работа
  • Срок сдачи: не указан
  • Цена: Договорная
  • Блокировка: 10 дней
Пользователь 5211
shasha
Был(а) на сайте 14 дней назад
  • Номер заказа: 50951
  • Дата размещения: 24 дек 2012 в 10:27
  • Просмотров: 262
  • Антиплагиат: Не указан

Описание контрольной работы

Трудовое право Вариант 11

                  Решить ситуацию и дать правовую оценку

1.5 мая 2005 г. приказом по предприятию слесарю Тяпкину объявлен выговор за появление на работе в нетрезвом состоянии. Тяпкину приказ был объявлен, но от росписи в приказе он отказался, о чем был составлен акт. 6 июля 2005 г. Тяпкин не выполнил распоряжение мастера, за что приказом (о выполнении срочного задания) от 10 июля 2005 г. Тяпкину объявлен выговор. Тяпкин с приказом ознакомлен под расписку. 20 апреля 2005 г. Тяпкин самовольно ушел с работы за час до окончания смены. Начальник цеха обратился к руководителю предприятия с предложением об увольнении Тяпкина по п. 5 ст. 81 ТК за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, приложив письменное объяснение Тяпкина об уходе с работы до окончания смены тем, что ему необходимо было встретиться с приятелем по важному делу. Можно ли уволить Тяпкина по п. 5 ст. 81 ТК РФ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

  1. Гражданка Аверочкина И.В. работала с 1994 года в ММ ЖКП «Эммаус» дворником. 9 октября 2005 года она попросила свою знакомую Малькову, работающую в той же организации лифтером, поработать за нее в связи с тем, что мать Аверочкиной сломала ногу, а дочь поступила в первый класс и ее необходимо провожать в школу. Администрацию ММ ЖКП «Эммаус» Аверочкина в известность об этом не поставила. 29 февраля 2006 года, по прибытии Аверочкиной на работу, у нее было взято объяснение, и в тот же день был издан приказ о ее увольнении за прогулы, о чем Аверочкину о! знакомили под расписку. 17 августа 2006 года Аверочкину, которая на тот момент была беременна, стали выселять из служебной квартиры, что побудило ее обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Свой иск Аверочкина мотивировала тем, что работа на ее участке выполнялась другим лицом и, следовательно, ее увольнение является незаконным. В чью пользу вынесет решение суд?
Хотите выполнять заказы? Стать автором
Хотите заказать работу? Разместить заказ
Предыдущий заказ Дискретная математика
Контрольная
Martin200
1
73
Следующий заказ Контрольная работа по криминологии.
Контрольная
shasha
2
107
Контрольная работа
Контрольная работа
От 500 рублей
От 3 часов
Заказать
Цена работы -
Редактирование заказа
Загрузка файлов
Загрузка файлов