Организация стимулирования труда персонала

Дисциплина "Организация стимулирования труда персонала"

7.3.3. Перечень курсовых работ

1. Внедрение инновационных форм оплаты труда как источник роста производительности труда в современных условиях.

2. Взаимосвязь производительности и оплаты труда.

3. Оптимизация количественного и качественного состава персонала как источник роста производительности и оплаты труда в современных условиях.

4. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.

5. Оценка организации оплаты труда в современных условиях

6. Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих.

7. Организация оплаты труда в малом бизнесе.

8. Оценка тарифной системы оплаты труда в организации

9. Затраты на персонал и их оптимизация на предприятии.

10. Государственное регулирование оплаты труда.

11. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда на предприятиях.

12. Зарубежный опыт оплаты труда и проблемы его адаптации на отечественных предприятиях.

13. Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала.

14. Применение бестарифных систем оплаты труда

15. Организация и регулирование оплаты руководителей.

16. Применение грейдирования для оптимизации должностных окладов.

17. Организация системы оплаты труда по KPI.

18. Дифференциация заработной платы в современных условиях.

19. Роль доплат и надбавок в организации оплаты труда.

20. Оценка материального стимулирования труда на предприятии.

21. Современные формы и методы оценки трудового вклада.

22. Формирование фонда заработной платы, его структура и методы регулирования.

23. Использование рыночных систем оплаты труда (система РОСТ).

24. Оплата труда на предприятии и оценка ее эффективности.

25. Совершенствование систем оплаты труда на предприятии.

26. Изучение и оценка особенностей оплаты труда различных категорий персонала предприятий сферы услуг.

27. Состояние и пути совершенствования материального стимулирования труда работников сферы услуг.

28. Оценка эффективности системы материального стимулирования работников предприятия

29. Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятия и пути повышения их эффективности.

30. Оценка эффективности премиальной системы на предприятии и пути повышения.