Современные технологии развития и оценки персонала. Тема на выбор из списка

Реферат. Без ап, но не быть копией работы другого студента!

15-18 листов. Раскрытие темы, актуальная литература

1. Программы развития инновационной активности персонала на российских предприятиях

2. Развитие инновационной активности человеческих ресурсов

3. Развитие инновационной активности на малых предприятиях

4. Развитие малых инновационных предприятий

5. Роль интеллектуального капитала для развития инновационной активности персонала

6. История возникновения метода «грейдирования»

7. Применение метода грейдирования в зарубежной практике и адаптация его в России

8. Проблемы внедрения метода грейдирования на отечественных предприятиях и пути их преодоления

9. Основные требования к персоналу при использовании метода грейдирования

10. Особенности системы стимулирования персонала при использовании метода грейдирования

11. История развития коэффициентных методов оценки

12. Использование системы коэффициентов для оценки труда служащих

13. Использование системы коэффициентов для оценки труда научных работников

14. Трудности и перспективы развития коэффициентного метода оценки персонала

15. Результативность или эффективность: что лучше?

16. Руководитель и его ключевые показатели эффективности

17. Система стимулирования по достижению целевых показателей

18. Применение сбалансированной системы показателей для оценки результативности труда

19. Управленческие решения, принятые по результатам оценки