Ситуационная задача по трудовому праву

Задача:

При регистрации торгового предприятия (общества с ограниченной ответственностью) его владелец Лыков обратился к юристу за консультацией по следующим вопросам:

● Вправе ли он, помимо членов своей семьи, которые будут работать в магазине, принять на работу наемных работников? Если да, то как должны быть юридически оформлены отношения с ними?

● Есть ли различия в организации и применении труда членов семьи владельца магазина и наемных работников?

● Можно ли производить подбор кадров с учетом пола, возраста, членства в общественных организациях, семейного положения?

Сформулируйте ответы юриста.

Решение задач должно быть обстоятельным, подробным, обоснованным (подкрепляться ссылками на соответствующие нормы права). Нормативные правовые акты должны быть актуализированными на момент рассмотрения практической ситуации (в действующей редакции, с учётом последних изменений).

Если условие задачи не содержит всех необходимых фактов для её однозначного решения, необходимо представить все возможные варианты решения в зависимости от наличия (отсутствия) какого-либо обстоятельства.

Там, где это требуется по условию задачи, необходимо составить соответствующие правовые документы (решение, проект приказа, акт и др.) и произвести расчёты.

Вы должны обратить внимание на все условия задачи, прокомментировать их с правовой точки зрения. Также необходимо разрешить предложенную ситуацию по существу, независимо от того, направлены ли на её решение вопросы к задаче или нет.