Трудовое право

Задача 1. Работник склада готовой продукции ОАО «Свинокомплекс» Головин 15 апреля был задержан на проходной с сумкой, в которой находилось 20 кг сервелата. Приказом дирек- тора Смирнова 17 апреля Головину был объявлен выговор. 23 ап- реля Головин был вновь задержан на проходной по тем же осно- ваниям, а на следующий день ему был вновь объявлен выговор. 15 июня в результате проверки была обнаружена недостача гото- вой продукции в объеме 50 кг. С Головина были затребованы объяснения. Головин устно признался, что в период с 20 по 25 мая он вывез с территории организации 50 кг готовой продукции. Письменные пояснения Головин не предоставил. Замести- тель директора не стал применять к работнику новое взыскание, а решил дождаться возвращения из командировки директора. После возвращения директора 16 июля в тот же день Головину был объявлен строгий выговор.

Оцените правомерность применения дисциплинарных взысканий.

Задача 2. Жидков 15 мая заключил срочный трудовой дого- вор о работе на Крайнем Севере на срок пять лет в должности наладчика буровой установки. Работодатель предоставил Жидко- ву денежные средства для приобретения жилья с включенным в трудовой договор условием о запрете расторжения договора по инициативе работника до полного возращения суммы предоставленных денежных средств. Проработав полтора года, он подал заявление об увольнении его по собственному желанию.

Вправе ли требовать Жидков увольнения по собственному желанию? Могут ли быть установлены ограничения при расторжении срочного трудового договора по собственному желанию?