организационная культура

Ознакомьтесь с примерами содержаний корпоративных философий организационных культур реальных корпораций. Сформулируйте недостающие элементы их корпоративных философий (миссия/ принципы/ ценности/ цели) исходя из имеющихся элементов.

McCormick and Company, Inc.: послание издателя

Цели компании, владельца и издателя TownTalk могут быть заявлены очень просто:

- Обеспечить жителей центральной Луизианы хорошей ежедневной газетой.

- Сделать доступными для наших читателей сбалансированные и исчерпывающие новости с акцентом на локальных событиях.

- Критично изучать и комментировать события, учреждения и известных деятелей в справедливой и приемлемой манере.

- Обеспечить открытое обсуждение с читательскими комментариями и мнениями.

- Обеспечивать читателей информацией, которая может быть полезной в нашем все более усложняющемся обществе.

- Служить рекламодателям в качестве наиболее эффективного средства рекламы.

- Нанимать и продвигать работников, демонстрирующих хорошие способности и результативность и поощрять их в соответствии с вкладомв успех нашего дела.

- Способствовать процветанию Александрии-Пайневиль и прилегающей области с соответствующими выгодами для всех ее жителей.

- Получать достаточную прибыль для владельцев компании, обеспечивающую приемлемую окупаемость их инвестиций, сохранять адекватный заработок для экономической независимости и обеспечить возможности и средства для будущего роста и развития.