Практическое задание

Контрольная точка № 1

Задача: разработать корпоративную социальную программу предприятия. (Программа рассматривается на практическом занятии, поэтому на портал не выставлять).

Корпоративная социальная программа

Направления программы:

· Добровольное медицинское страхование работников;

· Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней;

· Санаторно-курортное лечение работников и их детей, организация детского отдыха;

· Оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;

· Негосударственное пенсионное обеспечение;

· Социальная поддержка неработающих пенсионеров, ветеранов предприятия;

· Оказание материальной помощи работникам в трудной жизненной ситуации;

· Организация спортивных и культурных мероприятий;

· Организация работы детских дошкольных учреждений на предприятии;

· Организация медицинского обслуживания на предприятии;

· Предоставление бесплатного питания;

· Иные направления и меры социальной поддержки работников.

Перед формированием программы проводится социологическое исследование методом анкетирования работников предприятия на предмет уточнения актуальных мер социальной поддержки. Предлагается не менее 15 мер социальной поддержки работников. 5 наиболее востребованных мер включаются в программу в виде мероприятия. Анкета и результаты опроса прилагаются к программе.

Реализация каждой Корпоративной социальной программы регулируется соответствующим локальным нормативным актом (Положением).

Объем финансирования : до 5млн руб.

Источник финансирования: прибыль предприятия

Срок реализации – 1 год.

Примерная структура программы:

1.Наименование программы

2. Актуальность программы

3. Сведения о предприятии, составе работников

4. Цель и задачи программы.

5. Предполагаемые результаты по итогам реализации программы.

Главная цель корпоративной программы: обеспечение дополнительных социальных гарантий работникам предприятия и их семьям.

Структура программы

Раздел 1 Основная часть: мероприятия и условия.

№

Мероприятие

Объем финансирования

Целевые показатели

Сроки исполнения

Ответственные за исполнение

1.

1.1.

Раздел 2 Финансово-экономическое обоснование расходов на мероприятия

№

Мероприятие

Описание

Расчет

1.

1.1.

Раздел 3 Система управления программой (контроль и сопровождение)

Указать:

- ответственных за реализацию программы;

- сроки промежуточного контроля.

Раздел 4 Процедура оценки эффективности социальной программы.

Дать методические рекомендации по оценке эффективности программы по целевым показателям.