Cовершенствование технологий мотивации трудовой деятельности персонала в целях профилактики кадровых рисков организации сферы услуг

Необходимо выполнить курсовую работу на тему: «Cовершенствование технологий мотивации трудовой деятельности персонала в целях профилактики кадровых рисков организации сферы услуг».

Структура работы:

Введение

1 Теоретические аспекты процесса профилактики кадровых рисков в организации

1.1 Сравнительный анализ научных статей по теме исследования

1.2 Технология мотивации трудовой деятельности персонала: основные понятия и причины

1.3 Причины возникновения внешних и внутренних кадровых рисков и методы их предупреждения

Выводы к главе 1

2 Анализ системы управления персоналом

2.1 Краткая характеристика ООО «Ассоциация диспетчеров»

2.2 Анализ кадрового состава организации

2.3 Анализ кадровой политики управления персоналом

2.4 Анализ результатов проведения стресс-мониторинга персонала в организации ООО «Ассоциация диспетчеров"

2.5 Анализ технологии мотивации трудовой деятельности персонала организации

2.6 Анализ кадровых рисков организации

2.6.1 Анализ кадровых рисков в технологии мотивации трудовой деятельности персонала организации

2.7 Оценка и построение профиля кадровых рисков организации

Выводы к главе 2

3 Научно-практические рекомендации по профилактики кадровых рисков при совершенствовании технологии мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Ассоциация диспетчеров»

3.1 Мероприятия и система мер по профилактики кадровых рисков при совершенствовании технологии мотивации персонала в организации

3.2 Построение паспорта кадровых рисков

3.3 Разработка плана мероприятий по управлению кадровыми рисками и оперограмма их распределения и выполнения

3.4 Расчет социально-экономического эффекта при совершенствовании технологии мотивации персонала в организации

3.5 Анализ социально-экономического эффекта предлагаемых мероприятий

Выводы к главе 3

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Объем: 65-75 страниц

Оформление курсовой

Оформить работу нужно в соответствии с ГОСТом.

1. Шрифт – Times New Roman.
2. Кегль – 14 пт.
3. Межстрочный интервал 1,5.
4. Отступ справа – 1,5 см, слева – 3 см, сверху и снизу – по 2 см.
5. Выравнивание по ширине.
6. Нумерация страниц сквозная, начиная с 3-й страницы
7. Номер страницы 12 кеглем.
8. Красная строка - 1,25.
9. Расстояние между названием главы (подраздела) и текстом – 1,5 интервала. Между подзаголовком и последующим текстом, а также между строками самого текста – 1,5.
10. Размер шрифта для заголовков — 14 (полужирный, регистр – «все прописные», подзаголовков — 14 (полужирный).
11. Точка в конце заголовка не ставится. Заголовки не подчеркиваются.

Уникальность

Оригинальность курсовой работы должна быть не меньше 65% по Антиплагиат.ВУЗ. (доступа нет, преподаватель будет проверять сам)

Не использовать технический подъем.

Список литературы

Источники должны быть новые.