Реферат: "Институциональные факторы развития трудовой мотивации в регионе"

Реферат: "Институциональные факторы развития трудовой мотивации в регионе" (на примере региона Крым)
Требования к выполнению: Объем –20-25 стр. состоит из следующих частей: титульная страница, содержание, введение, основная часть, выводы, список литературы.
Рекомендуемое количество пунктов плана – от 2-х до 3-х. В содержании должны быть указаны страницы.
Введение должно содержать актуальность выбранной студентом темы, цель и задачи , а также значимость для экономики. Объем – 1-2 стр.
Основная часть представляет собой аналитический материал объемом от 12 до 15 стр. При написании студент должен ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЕЛАТЬ ССЫЛКИ на монографии (научные книги), научные статьи, официальные сайты, материалы конференций, законодательные акты и т.д.Ссылки делаются в квадратных скобках согласно списка литературы. Например, [5]. ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ являются также ссылки в конце названия таблиц и рисунков.
Выводы должны содержать основные результаты, которые получены студентом в результате проведенного анализа. Объем – 1-2 стр.
Список литературы включает список источников, которые ИСПОЛЬЗОВАЛ студент в ходе работы. Минимальное количество источников в Списке литературы - 5.
Пример оформления статьи (не электронное издание):
1. Благов Ю.Е., Иванова Е.А. Корпоративная социальная ответственность в России: уроки национального доклада о социальных инвестициях // Российский журнал менеджмента. 2009. №1. С. 15-20.
Пример оформления Интернет-источника:
2. Иванова А.А. Инвестиционная политика Крыма [Электронный ресурс]. URL: http://news.allcrimea.net/news/2014/11/3/zimoi-v-krym.. sanatoriev-i-gostinits-24776/(датаобращения: 03.11.2014).
К работе прилагается Print-screenуровня оригинальности Antiplagiat.ru (оригинальность не менее 80 %).