Организация нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении - Ответы Синергия Тесты (97/100)

🟢СИНЕРГИЯ "Организация нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении" Ответы - Тесты (МФПУ)

🟢РЕЗУЛЬТАТЫ: 97 баллов из 100 (Отлично)

🟢ВСЕ ОТВЕТЫ выделены в файле цветом, вопросы к тесту см. ниже.

Производственные процессы могут быть ...

Тип ответа: Одиночный выбор

ручными, машинными, автоматизированными

простыми, сложными, смешанными

основными, вспомогательными, обслуживающими

технологическими, предметными, цеховыми

... - это участок трехмерного пространства, который ограничен пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180° и перемещением его вправо и влево на один-два шага

... система оплаты труда - это совокупность нормативных материалов, позволяющих определить размер заработка за выполнение определенного объема работы

... задача трудовой дисциплины «Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении» состоит в проектировании и практическом внедрении в производство оптимальных моделей организации конкретных трудовых процессов и трудовых коллективов

Тип ответа: Одиночный выбор

Социальная

Организационная

Экономическая

Обособление деятельности людей в процессе их совместного труда, т.е. специализация исполнителей на выполнении отдельных работ единого производственного цикла - это ... труда

Тип ответа: Одиночный выбор

процесс

кооперация

разделение

системность

В ... определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда

коллективных договорах

отраслевых соглашениях

трудовых договорах

генеральном соглашении

При применении ... метода нормирования труда нормы определяются на основе опыта нормировщика и систематизированных данных о фактических затратах времени на аналогичные операции

Тип ответа: Одиночный выбор

аналитического

суммарного

опытно-статистического

Различают три основных вида разделения труда:...

Тип ответа: Одиночный выбор

единичное, серийное, массовое

технологическое, предметное, цеховое

общее, частное, единичное

простое, сложное, смешанное

Основные признаки характера и содержания труда включают ...

Тип ответа: Множественный выбор

всеобщность и ответственность

отсутствие иерархии

сложность и коллективизм

слабую и умеренную формализацию правил и процедур

Персонал, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов, - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

служащие

младший обслуживающий персонал

рабочие

инженерно-технические работники

Основной целью обслуживания рабочих мест является ...

Тип ответа: Одиночный выбор

выдача производственного задания и технической документации

контроль качества продукции

поддержание в рабочем состоянии основного и вспомогательного оборудования

обеспечение средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства

Кооперация призвана обеспечить...

Тип ответа: Множественный выбор

непрерывность производственного процесса и ритмичный выпуск продукции

сокращение времени производственного цикла в результате одновременного выполнения работ

наличие у работников неиспользованного рабочего времени

технологическую и функциональную общность совмещаемых работ, тесную их взаимосвязь, и территориальную близость

Выделяют такие организационные типы производства, как ... производство

Тип ответа: Одиночный выбор

единичное, массовое и серийное

технологическое, предметное и цеховое

основное, вспомогательное и побочное

универсальное, стандартное и уникальное

Сдельная форма оплаты труда, когда результаты труда учитываются в целом по звену, бригаде, смене или трудовому коллективу, называется ...

Тип ответа: Одиночный выбор

индивидуальной

групповой

простой

прогрессивно-возрастающей

... - это целесообразная, планомерная деятельность человека, в результате которой выполняются определенные трудовые процессы, создаются материальные и духовные ценности

Тип ответа: Одиночный выбор

Работа

Труд

Дело

Продолжительность отдыха в течение смены (регламентированные перерывы) зависит в основном от ... и условий его осуществления

Тип ответа: Одиночный выбор

работоспособности работников, а также от режима труда

тяжести труда

режима труда

рациональности труда

Особенность ... системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы

Тип ответа: Одиночный выбор

аккордной

сдельно-регрессивной

сдельной

Принцип ... предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами

Тип ответа: Одиночный выбор

гуманизации

системности

комплексности

экономичности

... бригады состоят из рабочих различных профессий, участвующих в создании определенной продукции

Тип ответа: Одиночный выбор

Специализированные

Комплексные

Производственные

Неверно, что учет рабочего времени может быть ...

Тип ответа: Одиночный выбор

поденным

суммированным

годовым

В зависимости от функций, которые выполняет работник, выделяют рабочие места ...

Тип ответа: Одиночный выбор

основного и вспомогательного производств

руководителей, специалистов, прочих служащих, младшего обслуживающего персонала (МОП), охраны

массового, серийного и единичного производств

для ручных, ручных механизированных, машинно-ручных работ, а также рабочие места машинные, полуавтоматизированные, и т.д.

Под оснащением рабочего места понимают ...

Тип ответа: Одиночный выбор

установление его местоположения по отношению к смежным рабочим местам в подразделении

размещение на его площади всех предметов оснащения, их рациональную компоновку по отношению друг к другу и к работнику

обеспечение его всеми необходимыми средствами для эффективного выполнения работником своих обязанностей

рациональную взаимосвязь со смежными рабочими местами, а также с рабочим местом непосредственного руководителя

Принцип ... означает, что нормы труда должны соответствовать конечным результатам производства и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса

Тип ответа: Одиночный выбор

комплексности

системности

эффективности

конкретности

Понятие ... выражает не только количественные, но и качественные результаты труда

эффективности труда

трудоёмкости

производительности труда

эффективности рабочей силы

Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует ... функцию оплаты труда

Тип ответа: Одиночный выбор

распределительную

регулирующую

социальную

стимулирующую

... обслуживание используется в единичном и мелкосерийном производстве и характеризуется отсутствием заранее разработанных графиков и расписаний

Тип ответа: Одиночный выбор

Планово-предупредительное

Дежурное

Стандартное

... - это время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям

Тип ответа: Одиночный выбор

Подготовительно-заключительное время

Оперативное время

Время обслуживания рабочего места

Потенциальная возможность человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени - это ...

Тип ответа: Одиночный выбор

производительность труда

работоспособность

напряженность труда

трудоемкость

Внерабочее время должно быть в среднем ... времени

Тип ответа: Одиночный выбор

в полтора раза продолжительнее рабочего

в два раза продолжительнее рабочего

равно рабочему

... форма оплаты применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам

Подневная

Помесячная

Почасовая

СИНЕРГИЯ Организация нормирование и материальное стимулирование труда в машиностроении Ответы - Тесты (97/100) баллов

Тема 1. Понятие, содержание и роль организации труда

Тема 2. Разделение и кооперация труда. Формирование трудовых коллективов

Тема 3. Производственный процесс и общие принципы его организации

Тема 4. Организация и обслуживание рабочих мест

Тема 5. Рациональные режимы труда и отдыха

Тема 6. Организация нормирования труда

Тема 7. Организация оплаты труда в современных экономических условиях