курсовая Кадровое обеспечение гражданской службы

Курсовая оригинальность 60%

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕЕ КАДРЫ.. 5

1.1 Сущность государственной гражданской службы и её место в системе управления государством.. 5

1.2 Особенности кадрового обеспечения гражданской службы.. 8

2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ.. 15

2.1 Общая характеристика администрации Тюменского муниципального района. 15

2.2 Анализ кадрового потенциала администрации Тюменского муниципального района. 17

2.3 Проблемы государственной гражданской службы в Тюменской области. 26

2.4 Перспективы и риски внедрения заявленных предложений. 30

Заключение. 39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 42

1. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 22. – Ст. 2063.

2. Закон Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области», который практически идентичен Федеральному закону о государственной гражданской службе, однако в региональном законе уточняется понятие государственной гражданской службы Тюменской области как «профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Тюменской области по обеспечению исполнения полномочий Тюменской области, государственных органов Тюменской области и лиц, замещающих государственные должности Тюменской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)». – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения 15.12.2019)

3. Постановление Губернатора Тюменской области от 22.09.2005 № 84 «О государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Тюменской области» // «Тюменские известия». – 2005. – № 227.

4. Постановление Губернатора Тюменской области от 16.06.2009 № 45 «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Тюменской области» // «Тюменская область сегодня». – 2009. – № 116.

5. Постановление Губернатора Тюменской области от 22.06.2009 № 48 (ред. от 04.08.2014) «О присвоении классных чинов государственным гражданским служащим Тюменской области» // «Тюменские известия». – 2009. – № 186.

6. Постановление Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 № 237 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» // «Тюменская область сегодня». – 2013. – № 193.

7. Постановление Губернатора Тюменской области от 26.09.2014 № 110 «О подготовке кадров для государственной гражданской службы Тюменской области по договорам о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Тюменской области // «Тюменские известия». – 2014. – № 150.

8. Бедняков Д. На государственной службе: оценивать не деятельность, а результаты // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – № 6. – С. 57.

9. Варламов В.А. Привлечение и адаптация рабочих кадров // Справочник кадровика. – 2015. – № 10. – С. 96-98.

10. Василенко, А.И. Права государственных служащих как основа их правового статуса по российскому законодательству // Юридический мир. – 2016. – № 1. – С. 32-35.

11. Воробьев Г. Работник выбирает работу, работодатель – муниципального служащего // Служба кадров. – 2015. – № 2. – С. 11–18.

12. Герасимов Е.С. Критерии отбора, подбора и найма муниципальных служащих: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса // Вестник Университета Российской Академии Образования. – 2014. – № 2. – С. 184-187.

13. Кондрашкин В.А. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих как процесс и основа их социальной мобильности // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. Выпуск 2. Тула: Изд-во ТулГУ, 2013. С. 497-500.

14. Миряшева Е.В. Развитие субъектов федерации как важнейший фундамент ее устойчивости: историко-правовые аспекты // Юридический мир. – 2016. – № 11 (167). – С. 46-48.

15. Пресняков М.В. Обеспечение конституционного права граждан на равный доступ к государственной службе // Гражданин и право. – 2013. – №7. – С. 31-35.

16. Прокопьева В.Г. Современные кадровые технологии государственной и муниципальной службы и новое качество государственной власти // Научный вестник Уральской академии государственной службы: политология, экономика, социология, право. – 2008. – Выпуск № 2 (3). – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://vestnik.uapa.ru/issue/2008/02/09/ (дата обращения 15.12.2019)

17. Румянцева, В.Г., Меньшикова, И.В. Генезис института государственной службы в России: // История государства и права. – 2017. – №8. – С. 41-45.