Ответы Психологические основы командообразования МИП

В файле представлено 42 вопроса с ответами

Сдано на оценку Зачтено

После скачивания Вы получите ответы на вопросы, представленные ниже

Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения

А.В. Петровский выделил четыре типа поведения при давлении группы на основе проявления конформных и не конформных реакций:

Аббревиатура KPI обозначает

Авторство в создании метода решения проблемы и творческого поиска «5 почему?» приписывают

В зарубежной социальной психологии выделяются следующие подходы к командообразованию:

В работе по отбору для участия в командной работе используют

Взаимосвязь между сплоченностью и производительностью

Выберите верное утверждение

Для успешного функционирования команды каждый ее член должен иметь следующие социальные навыки

К факторам микросреды организации не относится:

Канбан – это …

Командная роль представляет собой

Краткосрочные команды в зарубежной литературе обозначают :

Кросс – обучение, заключающееся в идее, что наблюдение за выполнением задач коллегами по команде и практика решения этих задач должны привести к пониманию обязанностей друг друга и улучшению координации, пришло в менеджмент и современную практику работы с персоналом

Миссия организации – это

Наиболее быстрое решение задачи происходит в группе, коммуникация в которой характеризуется как

Наименее эффективными тактиками влияния в команде являются

Обычно командообразование проводится

Определение группы в континууме (крайней высшей точкой континуума является коллектив, крайняя низшая точка этого континуума — группа-конгломерат) предложено

Опросник «Биг 5», основанный на психолексическом подходе к индивидуальности, исследует показатели

Первым исследовал групповую сплоченность

Понимание сплоченности группы как эмоциональной привлекательности группы, которая вычисляется по числу взаимных выборов принадлежит

Понятие «матрица распределения ответственности» содержит

Понятие социальная пассивность работников используется

Преимуществом моделирующих игр, связанным с созданием безопасной среды, является ее особенность, заключающаяся в…:

Самое большое влияние на деятельность группы оказывают

Система мотивации исполнителей должна включать следующие положения:

Ситуационная модель лидерства Херси- Бланшара описывает

Ситуационное лидерство в команде связано с наличием следующих моментов в работе команды

Совместно-взаимодействующая деятельность включает особенности:

Современное понимание структуры организации характеризуется

Среди вариантов согласования коллективных и индивидуальных потребностей членов команды нет одного из следующих

Тактики влияния лидера в организации не включают одну из следующих:

Термин Scrum используется для обозначения

Типология личности MBTI позволяет

Уберите лишнее из последовательности этапов мотивации сотрудников:

Уберите лишнюю характеристику, не относящуюся к деловой игре.

Уберите неверное утверждение, сформулированное по результатам экспериментов

Управленческая проблема отличается от управленческой задачи следующими характеристиками:

Феномен, который назван конформизмом, был открыт

Формированию сплоченности не способствуют следующие факторы:

Функции руководителя проекта не включают