Ответы на Итоговый тест / СамГУПС / Организационная культура и организационное поведение / 20 вопросов / Все правильные ответы

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
497
Покупок
2
Антиплагиат
Не указан
Размещена
13 Сен 2021 в 16:14
ВУЗ
СамГУПС
Курс
Не указан
Стоимость
195 ₽
Демо-файлы   
2
jpg
Оценка - СамГУПС - Организационная культура и организационное поведение Оценка - СамГУПС - Организационная культура и организационное поведение
116.8 Кбайт 116.8 Кбайт
docx
Демо- СамГУПС - Организационная культура и организационное поведение Демо- СамГУПС - Организационная культура и организационное поведение
17.6 Кбайт 17.6 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Ответы - СамГУПС - Организационная культура и организационное поведение
128.4 Кбайт 195 ₽
Описание

В файлах собраны ответы к итоговому тесту из курса СамГУПС / Организационная культура и организационное поведение.

В ответах будут указаны только правильные ответы ( смотри демо-файл).

В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.

Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.

Ниже список вопросов, которые представлены в файле.

Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:

https://studwork.org/shop?user=326803?p=326803

Оглавление

Вопрос 1

Выберите пословицы, в которых заключено осуждение контркультуры:

Выберите один или несколько ответов:

a. дело мастера боится

b. лентяй да шалопай – два родных брата

c. трутни горазды на плутни

d. работает засучив рукава

Вопрос 2

Какие переговоры обычно предшествуют личному контакту сторон?

Выберите один ответ:

a. окончательные

b. предварительные

c. трехсторонние

d. промежуточные

Вопрос 3

Рассмотрение в ходе деловых переговоров различных аспектов проблемы: экономических, психологических и др., отражает:

Выберите один ответ:

a. принцип эффективности

b. принцип преемственности

c. принцип комплексности

d. принцип системности

Вопрос 4

Что формирует отрицательный имидж организации?

Выберите один ответ:

a. скандал в прессе

b. многолетняя безупречная работа

c. бережное отношение к персоналу

d. удачная пиар-акция

Вопрос 5

Кто является носителем организационной культуры?

Выберите один ответ:

a. сотрудники данного предприятия

b. потребители

c. инвесторы

d. конкуренты

Вопрос 6

Каким является завершение переговоров, закончившихся на фразе: «Вам подвезти контракт сегодня или завтра?»

Выберите один ответ:

a. предлагающим

b. завершением на возражении

c. обостряющим

d. альтернативным

Вопрос 7

Какими своими средствами производства владеют работники умственного труда?

Выберите один ответ:

a. опыт и знания

b. возраст

c. станки

d. компьютеры

Вопрос 8

Умение человека целесообразно, с соблюдением современных языковых норм пользоваться языком для эффективного достижения поставленных коммуникативных задач – это:

Выберите один ответ:

a. культура речи

b. этикет

c. мораль

d. эстетика

Вопрос 9

Что является негативной ценностью:

Выберите один ответ:

a. хорошо работать – не главное в жизни

b. успех компании – это мой успех

c. работа должна выполняться на отлично

d. в споре рождается истина

Вопрос 10

Выберите ценности благосостояния - необходимое условие поддержания физической и умственной деятельности:

Выберите один или несколько ответов:

a. безопасность

b. здоровье

c. справедливость

d. мастерство

e. образование

f. доброта

g. богатство

Вопрос 11

Превращение сообщения в имеющую смысл форму:

Выберите один ответ:

a. декодирование

b. конструирование

c. совместимость

d. информация

Вопрос 12

Неформальная организация определяется как:

Выберите один ответ:

a. реальное поведение людей в организации, их связи и взаимодействие между собой

b. отсутствие четкой организационной структуры в организации

c. взаимоотношения дружески настроенных людей

d. организация, незарегистрированная в налоговой инспекции

Вопрос 13

Действия руководителя организации, если инициатива изменений исходит о подчиненных:

Выберите один ответ:

a. всячески содействовать инициативе подчиненных

b. погасить инициативу

c. провести анализ предлагаемого изменения и принять решение

d. присвоить себе авторство этих изменений

Вопрос 14

Конфликт возникает, когда ролевое поведение:

Выберите один ответ:

a. соответствует ролевому ожиданию

b. неопределенно

c. недостаточно соответствует ролевому ожиданию

d. явно противоречит ролевому ожиданию

Вопрос 15

Обмен информацией между двумя или более людьми:

Выберите один ответ:

a. коммуникационный процесс

b. социально-политический процесс

c. знание

d. слухи

Вопрос 16

Разновидность организационного конфликта, проявляющегося на уровне личности работника и обусловленного различными ролевыми позициями:

Выберите один ответ:

a. международный

b. ролевой

c. политический

d. вневедомственный

Вопрос 17

Природа мотивации обусловливается:

Выберите один ответ:

a. эволюционно, закрепляя положительные факторы

b. смешанно, в процессе функционирования и развития личности

c. случайно, во взаимодействии с окружающей средой

d. объективно, на основе необходимых потребностей человека

Вопрос 18

Обмен информацией между различными отделами для согласования действий является _____ видом (типом) коммуникации.

Выберите один ответ:

a. горизонтальным

b. обменом с внешней средой

c. диагональным

d. вертикальным

Вопрос 19

Совокупность методов, форм и средств управления организацией для достижения поставленных целей:

Выберите один ответ:

a. планирование

b. маркетинг

c. модернизация

d. менеджмент

Вопрос 20

Представляющий ценность для персонала конечный или побочный итог деятельности, связанный с удовлетворением его актуальных потребностей:

Выберите один ответ:

a. вознаграждение

b. опыт

c. связи

d. конфликт

Список литературы

Вопрос 1

Выберите пословицы, в которых заключено осуждение контркультуры:

Выберите один или несколько ответов:

a. дело мастера боится

b. лентяй да шалопай – два родных брата

c. трутни горазды на плутни

d. работает засучив рукава

Вопрос 2

Какие переговоры обычно предшествуют личному контакту сторон?

Выберите один ответ:

a. окончательные

b. предварительные

c. трехсторонние

d. промежуточные

Вопрос 3

Рассмотрение в ходе деловых переговоров различных аспектов проблемы: экономических, психологических и др., отражает:

Выберите один ответ:

a. принцип эффективности

b. принцип преемственности

c. принцип комплексности

d. принцип системности

Вопрос 4

Что формирует отрицательный имидж организации?

Выберите один ответ:

a. скандал в прессе

b. многолетняя безупречная работа

c. бережное отношение к персоналу

d. удачная пиар-акция

Вопрос 5

Кто является носителем организационной культуры?

Выберите один ответ:

a. сотрудники данного предприятия

b. потребители

c. инвесторы

d. конкуренты

Вопрос 6

Каким является завершение переговоров, закончившихся на фразе: «Вам подвезти контракт сегодня или завтра?»

Выберите один ответ:

a. предлагающим

b. завершением на возражении

c. обостряющим

d. альтернативным

Вопрос 7

Какими своими средствами производства владеют работники умственного труда?

Выберите один ответ:

a. опыт и знания

b. возраст

c. станки

d. компьютеры

Вопрос 8

Умение человека целесообразно, с соблюдением современных языковых норм пользоваться языком для эффективного достижения поставленных коммуникативных задач – это:

Выберите один ответ:

a. культура речи

b. этикет

c. мораль

d. эстетика

Вопрос 9

Что является негативной ценностью:

Выберите один ответ:

a. хорошо работать – не главное в жизни

b. успех компании – это мой успех

c. работа должна выполняться на отлично

d. в споре рождается истина

Вопрос 10

Выберите ценности благосостояния - необходимое условие поддержания физической и умственной деятельности:

Выберите один или несколько ответов:

a. безопасность

b. здоровье

c. справедливость

d. мастерство

e. образование

f. доброта

g. богатство

Вопрос 11

Превращение сообщения в имеющую смысл форму:

Выберите один ответ:

a. декодирование

b. конструирование

c. совместимость

d. информация

Вопрос 12

Неформальная организация определяется как:

Выберите один ответ:

a. реальное поведение людей в организации, их связи и взаимодействие между собой

b. отсутствие четкой организационной структуры в организации

c. взаимоотношения дружески настроенных людей

d. организация, незарегистрированная в налоговой инспекции

Вопрос 13

Действия руководителя организации, если инициатива изменений исходит о подчиненных:

Выберите один ответ:

a. всячески содействовать инициативе подчиненных

b. погасить инициативу

c. провести анализ предлагаемого изменения и принять решение

d. присвоить себе авторство этих изменений

Вопрос 14

Конфликт возникает, когда ролевое поведение:

Выберите один ответ:

a. соответствует ролевому ожиданию

b. неопределенно

c. недостаточно соответствует ролевому ожиданию

d. явно противоречит ролевому ожиданию

Вопрос 15

Обмен информацией между двумя или более людьми:

Выберите один ответ:

a. коммуникационный процесс

b. социально-политический процесс

c. знание

d. слухи

Вопрос 16

Разновидность организационного конфликта, проявляющегося на уровне личности работника и обусловленного различными ролевыми позициями:

Выберите один ответ:

a. международный

b. ролевой

c. политический

d. вневедомственный

Вопрос 17

Природа мотивации обусловливается:

Выберите один ответ:

a. эволюционно, закрепляя положительные факторы

b. смешанно, в процессе функционирования и развития личности

c. случайно, во взаимодействии с окружающей средой

d. объективно, на основе необходимых потребностей человека

Вопрос 18

Обмен информацией между различными отделами для согласования действий является _____ видом (типом) коммуникации.

Выберите один ответ:

a. горизонтальным

b. обменом с внешней средой

c. диагональным

d. вертикальным

Вопрос 19

Совокупность методов, форм и средств управления организацией для достижения поставленных целей:

Выберите один ответ:

a. планирование

b. маркетинг

c. модернизация

d. менеджмент

Вопрос 20

Представляющий ценность для персонала конечный или побочный итог деятельности, связанный с удовлетворением его актуальных потребностей:

Выберите один ответ:

a. вознаграждение

b. опыт

c. связи

d. конфликт

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Курсовая работа Курсовая
24 Мая в 11:04
9
0 покупок
Управление персоналом
Презентация Презентация
24 Мая в 10:20
6
0 покупок
Управление персоналом
Презентация Презентация
24 Мая в 10:11
10 +1
0 покупок
Другие работы автора
Деревянные и пластмассовые конструкции
Тест Тест
20 Мая в 22:40
13
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Тест Тест
6 Мая в 15:33
95
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир