ответы на тест. Финансовый университет. Социология управления. Набрано 67%. 465
ОТВЕТ: ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
ОТВЕТ: ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
Вопрос 1
Основные виды (способы) социального управления:
Выберите один или несколько ответов:
координация
субординация
функционализация
дифференциация
реординация
систематизация
структурирование
ОТВЕТ: координация
субординация
реординация
Вопрос 2
Частные социологические теории:
Выберите один или несколько ответов:
бихевиоризм
теория социального действия
теория конфликта
феноменология
символический интеракционизм
структурный функционализм
этнометодология
ОТВЕТ: ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
Вопрос 3
Специфические методы социологии управления:
Выберите один или несколько ответов:
единство теории и практики
сбор, обработка и интерпретации полученной информации
социотехнически
коммуникационный
инновационный
организационно-структурный анализ
прикладной анализ
Вопрос 4
Принцип Дж. Хоманса для объяснения социальной стратификации:
Выберите один ответ:
социальной ответственности
равенства возможностей
справедливого обмена
дистрибутивной справедливости
конструктивного распределения
Вопрос 5
Основоположник феноменологической социологии - …
Выберите один ответ:
Р. Эмерсон
К. Кук
Г. Беккер
А. Шюц
Г. Зиммель
Вопрос 6
Интернализация, по мнению П. Бергера и Т. Лукмана:
Выберите один или несколько ответов:
осуществление субъективного формирования личности
учёт национально-этнических особенностей социальной деятельности
выстраивание системы коммуникативных связей
усвоение статусно-ролевых функций в управленческом процессе
восприятие и усвоение индивидом элементов окружающей реальности
Вопрос 7
Отечественная социология в своём развитии насчитывает … этапов
Выберите один ответ:
6
5
4
3
2
Вопрос 8
Основной задачей инновационной деятельности является:
Выберите один ответ
модернизация и усовершенствование выпускаемой продукции
прибыльное использование организационно-технических и социально-экономических решений производственного, финансового, коммерческого, административного характера
создание новых изделий или услуг, которые станут основой будущей производственной деятельности организации
снятие с производства устаревшей продукции
определение основных тенденций научно-технической и производственной деятельности организации
Вопрос 9
Фaктopы, представляющие среду прямого воздействия, непосредственно влияющие на деятельность организации:
Выберите один или несколько ответов:
поставщики
трудовые ресурсы
законы и учреждения государственного регулирования
акционеры
групповые интересы
состояние экономики
социокультурные и политические изменения
Вопрос 10
Институциональные соглашения выполняют роли:
Выберите один или несколько ответов:
обеспечивают верховенство права,
устанавливают основы для легитимного функционирования властных структур,
универсальность законотворческих правил и процедур.
контракты (временно устанавливаемые правила) вносят определенность в неизвестное будущее,
обеспечивают отсутствие обратной силы законов,
устанавливают правила взаимодействия внутри иерархических структур,
упорядочивают будущие взаимодействия экономических агентов.
Вопрос 11
Законы иерархии Ч. Барнарда:
Выберите один или несколько ответов:
в рациональной организации объём власти и объём ответственности на каждом уровне иерархии равны, мотивационная структура власти и ответственности разная, более того, они мотивационно несимметричны: люди жаждут власти, но не хотят ответственности за свои поступки
во сколько раз заработная плата управленца выше заработной платы рядового сотрудника, во столько раз должна быть выше его ответственность и масштабность принимаемых решений
объём ответственности, которым обладают стоящие на верху, всегда больше объёма ответственности стоящих внизу. Если социальные благо – это то, что привлекает людей к властным постам, то ответственность, сопровождающая их занятие, выступает отталкивающим фактором
благодаря высокой степени ответственности высокие посты иерархии являются мотивационно негативными, хотя остаются социально привлекательными, в рационально организованной системе управления негативная и позитивная мотивация, так же как власть (право) и ответственность (обязанности) должны быть уравновешены на всех уровнях иерархии
с каждым последующим уровнем иерархии возрастает количество людей, на которых распространяется принимаемое решение
Вопрос 12
Авторы теории «социальной стратификации и управленческой иерархии» …
Выберите один ответ
Р. Танненбаум и У. Шмидт
Т. Парсонс и Р. Мертон
Г. Саймон и А. Этциони
Р. Лайкерт и Л. Ньюмен
У. Мур и К. Дэвис
Вопрос 13
Уровни решений, применяемые в управленческой деятельности:
Выберите один или несколько ответов:
инновационный
адаптационный
селективный
контрольно-оценочный
рутинный
Вопрос 14
Недостатки профессиональной бюрократии:
Выберите один или несколько ответов:
умственные способности и психологические особенности работников учитываются и используются не полностью
усложняются формы применения власти: помимо власти принуждения и вознаграждения здесь должны активно использоваться экспертная и информационная власть
в условиях такой формы бюрократии отсутствует достаточная мотивация
подбор, расстановка и обеспечение функционирования работников предполагает дополнительные затраты на обучение работников управления
эффективность управления резко снижается, когда организация функционирует в неизменных условиях, а основные компоненты ее не подвергаются постоянному воздействию со стороны внешней среды
Вопрос 15
Стадии в программно-целевом управлении:
Выберите один или несколько ответов:
стратегическая
результирующая
ункциональна
организационная
познавательная
Вопрос 16
Функции, выполняемые социальным контролем:
Выберите один или несколько ответов:
управленческая
стабилизирующая
охранительная
нормотворческая
идеологическая
Вопрос 17
Агентом формального контроля является:
Выберите один ответ:
родственник
журналист
коллега
друг
полицейский
Вопрос 18
Различают нормы:
Выберите один или несколько ответов:
индивидуальные правила
групповые привычки
деловые
общие правила
идеологические
Вопрос 19
Принцип Н. Макиавелли:
Выберите один или несколько ответов:
продвигаясь наверх, раздавай как можно больше обещаний
продвигаясь к власти, опираются на мотив любви, а, продвинувшись, укрепившись и начав руководить, опираются на мотив страха
у руководителя тоже есть чувство страха перед подчиненными
если ты продвинулся вперед с помощью команды и добрался до высот, не оставляй ее возле себя
подчиненные готовы простить руководителю все, кроме слабостей
не следует выносить сор из своего дома
умей подобрать себе команду, на которую можно опереться и которая может столкнуть неугодного тебе соперника
Вопрос 20
Факторы и специальные процедуры, способствующие рациональности и квалифицированности управления:
Выберите один или несколько ответов:
опора на ведущих политиков
рекрутирование на основе открытых конкурсов
профессионализация деятельности
взаимодействовать с влиятельными лоббистскими группами
продвижение с учетом меритократических критериев
деполитизация карьеры и функциональных обязанностей
конкурентоспособное вознаграждение
Вопрос 21
Важнейшие каналы мобильности индивидов в обществе по П. Сорокину:
Выберите один или несколько ответов:
армия;
интеллект;
школа;
церковь;
семья;
политические организации;
профессиональные организации;
Вопрос 22
Подходы к исследованию феномена лидерства в социологической литературе:
Выберите один или несколько ответов:
подход с позиции личных качеств
административный подход
подход с позиции человеческих отношений
системный подход
научный подход
поведенческий подход
ситуационный подход
Вопрос 23
Одним из первых исследователей, открывших важность и значение неформальных отношений на рабочем месте, был:
Выберите один ответ:
Э. Мэйо
Д. Макгрегор
Р. Лайкерт
Ф. Тейлор
Ф. Херцберг
Вопрос 24
Свой тип менеджера характерен для каждого типа корпоративной культуры:
Координатор компетентных исполнителей; должен уметь оценивать по результатам, быть гибким, регулировать взаимоотношения Ответ 1
Может оказывать некоторое давление на личность, контролируя ресурсы Ответ 2
Любит безопасность и предсказуемость. Цели достигает с помощью выполнения роли Ответ 3
Ориентация на власть и результат, любит риск, уверен в себе, «толстокожий» Ответ 4
Вопрос 25
Факторы, влияющие на поведение руководителя, выявленные Ф. Фидлером:
Выберите один или несколько ответов:
эмоциональная и физическая выносливость руководителя
отношения между руководителем и членами коллектива
должностные полномочия руководителя
уровень заработной платы руководителя
структура задачи, стоящая перед организацией
Вопрос 26
Признаки для стиля ведения переговоров «конфронтация»:
Выберите один или несколько ответов:
рассмотрение противоположной стороны в качестве противника
нежелание менять точку зрения относительно результатов переговоров, сложившуюся до начала переговоров
перевод конфликтного сотрудника в другое подразделение
гибкость в ходе переговоров, умение перестроиться в зависимости от складывающейся ситуации
выдвижение взвешенных и обоснованных требований
нежелание понять интересы другой стороны
требование существенных уступок при полном нежелании самому поступиться чем-либо
Вопрос 27
Основные стратегии разрешения конфликта:
Выберите один или несколько ответов:
игнорирование конфликта
анализ потребностей
приспособленчество
конфронтация
компромисс
контроль психологического климата
сотрудничество
Вопрос 28
Методы управления конфликтами:
Выберите один или несколько ответов:
повышение качества принимаемых решений
улучшение количественных и качественных показателей работы
постановка совместных целей и задач
перевод конфликтного работника в другое подразделение
изменение организационной структуры
организация встреч конфликтующих сторон
привлечение дополнительных ресурсов
Вопрос 29
Разработчики процессуальных теорий мотивации:
Выберите один или несколько ответов:
С. Адамс
В. Вроом
Д. Макгрегор
Ф. Херцберг
Ю. Хабермас
Вопрос 30
Авторы мотивационных теорий:
Иерархия потребностей Ответ 1
Двухфакторная модель Ответ 2
Классическая теория Ответ 3
Диспозиционная модель Ответ 4
Трёхфакторная модель Ответ 5
Вопрос 31
Способы формирования государственной власти соответствуют моделям формирования субъектов политики:
кардинальное расширение сферы влияния народных масс на процесс формирования государственной стратегии, а также существенная децентрализация властных полномочий государственных субъектов, смещение центра тяжести в сторону регионального уровня принятия решений и порядка самоуправления локальных сообществ граждан Ответ 1
органы, руководящие государством и вырабатывающие государственную стратегию, формируются на основе свободного, равного и пропорционального представительства Ответ 2
модель согласования в рамках государственной политики разнородных групповых, интересов, как через парламентские механизмы, так и посредством специальных функциональных структур типа «трехсторонних комиссий», включающих в себя работодателей и профсоюзы, и где правительственные органы выполняют роль арбитра Ответ 3
- Ответ 4
государством управляют избранные или назначенные «немногие профессионалы», хорошо подготовленные, информированные и поэтому вполне компетентные, а чрезмерное расширение социального представительства и границ политического участия приводит к кризису и снижению эффективности действия всей системы государственного управления
Ответ 5
Вопрос 32
Теория обмена, позволяющая объяснять социальное поведение, разработана:
Выберите один ответ:
Дж. Хомансом
Ю. Хабермасом
Д. Уотсоном
Т. Лукманом
П. Бергером
Вопрос 33
Возможны следующие стратегии поведения средств массовой коммуникации на информационном рынке:
Выберите один или несколько ответов:
разнообразие жизни людей, их развлечение
информирование людей о наиболее интересных событиях
социализация членов общества
мобилизация членов общества
идеологизация членов общества
Вопрос 34
Горизонтальные коммуникации:
Выберите один или несколько ответов:
общение, которое проходит через функции в организации
оповещение верха о том, что делается на низших уровнях
процедуры рассмотрения жалоб и предложений
официальные докладные записки
обмен информацией для координации задач и действий
Вопрос 35
Пропаганда – это:
Выберите один или несколько ответов:
реализация неких замыслов и скрываемых целей, достижение которых возможно с поддержкой общественным мнением
инструмент социального контроля
привлечение сторонников
переубеждение части населения
мобилизация общественного мнения
Вопрос 36
Характеристики общественного мнения:
Выберите один или несколько ответов:
побудимость
репрезентативность
эмоциональность
идеологизированность
императивность
Вопрос 37
Социальные институты, формирующие социально-психологическую атмосферу в обществе:
Выберите один или несколько ответов:
идеологические организации
искусство
политика
литература
церковь
экономика
средства массовой информации
Вопрос 38
Г. Лебон выделил три механизма, порождающие свойства толпы:
Выберите один или несколько ответов:
анонимность
снижением интеллектуальности
иррациональность
внушаемость
утрата критического мышления
преобладанием чувства над мыслями
заражение
Вопрос 39
Сегодня наиболее распространенным методом изучения общественного мнения при массовых опросах является:
Выберите один ответ:
телефонный опрос
фокус-группа
глубинное интервью
почтовый опрос
раздаточное анкетирование
Вопрос 40
Понятие «манипуляция», как показывает социальная практика, употребляется в следующих значениях:
Выберите один или несколько ответов:
формы применения явного внушения определённой информации
активное применение в социальном взаимодействии и управлении различных приёмов неявного принуждения человека
определённые организационные формы использования скрытого психологического воздействия на личность
специфический вид психологического воздействия
активное применение в социальном взаимодействии настойчивого убеждения оппонента в ценности определённых явлений и информации
Вопрос 41
Условия успешного функционирования PR-отдела:
Выберите один или несколько ответов:
гибкость
разработка программы и сметы
исследование результатов, их оценка и возможные доработк
анализ, исследование и постановка задачи
организационная структура, позволяющая с максимальной эффективностью использовать имеющийся штат и возможности
Вопрос 42
Практика PR осуществляется в следующих трёх основных направлениях:
Выберите один или несколько ответов:
определение целевых групп общественности
создание у сотрудников организации чувства ответственности и заинтересованности в делах администрации
разработка новых способов создания двустороннего потока информации
активные действия по достижению доброжелательности
сохранение репутации
Вопрос 43
Конечная цель диагностики:
Выберите один или несколько ответов:
определение функционального состояния объекта
определение сущности и содержание социального управления
определение объектно-предметной области социального управления
выявление присущих объекту дисфункций
определение возможности и необходимости перевода объекта на другие режимы функционирования и развития
Вопрос 44
Принципы социально диагностического исследования:
Выберите один или несколько ответов:
анализ социокультурных позиций субъектов социального действия носит человеко-средовый характер
раскрытие содержания программы социально диагностического исследования требует обоснования объекта и предмета исследования
применение проблемно-средового подхода
фиксация объективных и субъективных факторов, влияющих на формирование потенциальных участников совместной деятельности
применение проблемно-ситуационного подхода
Вопрос 45
Основные отличия диагностики от социологического исследования:
Выберите один или несколько ответов:
в качестве объекта при диагностике всегда выступает целостная система, а не ее элементы и срезы
диагностика направлена на выяснение особенностей проблем
диагностика направлена на выявление общих закономерностей
диагностика ориентирована на выявление и осмысление проблем с целью получения знаний об объекте
диагностика ориентирована на выявление и осмысление проблем с целью их решения
ОТВЕТ: ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
ОТВЕТ: ФАЙЛ С ПОЛНЫМ СПИСКОМ ОТВЕТОВ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
