«Статистическое изучение основных показателей использования рабочего времени»
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
Содержание
Глава 1 Методические основы изучения затрат рабочего времени 5
1.1 Показатели использования рабочего времени, их расчет и анализ. 5
1.2 Изучение баланса рабочего времени предприятия. 16
Глава 2 Изучение баланса рабочего времени предприятия.. 28
2.1 Статистический анализ структуры фондов рабочего времени. 28
2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов. 38
Список использованных источников.. 49
ВВЕДЕНИЕ
Как известно, роль статистики в переходе к рыночным отношениям возрастает. Статистика выступает не только как эффективный инструмент анализа рыночной экономики, но и как своего рода арбитр при оценке условий и результатов ее развития, одновременно являясь мощным инструментом трансформации рыночных социально-экономических отношений, важным дополнительным фактором оперативной деятельности. , предпринимательское и эффективное улучшение. [8; с. 25]
Статистическое исследование трудовых ресурсов предполагает проведение статистических наблюдений, организацию сбора статистической информации о трудовых ресурсах, ее систематизацию и классификацию. Это позволяет использовать статистические методы для получения обобщенных характеристик и выявления закономерностей, существующих в сфере труда в конкретных условиях места и времени. Для анализа и рационализации трудового процесса, разработки норм трудозатрат необходимо тщательно изучить затраты рабочего времени исполнителя работ и время использования оборудования.
Рационально спроектировать трудовой процесс, обеспечить соблюдение норм труда можно только на основе исходной информации и специальных исследований.
Основными целями таких исследований являются:
- анализ структуры операции и затрат рабочего времени;
- получение сведений о факторах, влияющих на затраты рабочего времени;
- определение величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
- получение данных для разработки норм и нормативов;
- оценка качества применяемых норм и нормативов, причин невыполнения (перевыполнения) норм;
- сравнительная оценка рациональности используемых приемов и методов труда;
- получение исходных данных для разработки инструкционных, технологических карт.
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение статистического изучения показателей использования рабочего времени.
Соответственно, задачами будут:
Задачи:
1) рассмотреть статистический учет затрат рабочего времени;
2) выявить показатели использования затрат рабочего времени, их расчет и анализ;
3) изучить баланс рабочего времени предприятия;
4) показать количественную оценку влияния выявленного резерва на эффективность использования трудовых ресурсов.
Объект работы - анализ использования рабочего времени на производственном предприятии ОАО «Нефтемаш».
Предмет работы - показатели использования рабочего времени.
Изучению теоретико-методологических основ целеполагания и его практических аспектов на современных предприятиях посвящено немало научных работ, среди которых следует отметить: Гончаров А.В., В.П., Есенбулатова М.И., Короленко А.Н., Протасова Е. В. и другие.
Структура работы включает введение, две главы и заключение.
Литература:
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: монография. / Авдеев В.В. – М.: Финансы и статистика, 2016.-390 с.
2. Базаров Т. Ю., Управление персоналом: монография. / Базаров Т. Ю. - М.: ЮНИТИ, 2020. -567 с.
3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2016.-267 с.
4. Блинов А.О. Искусство управления персоналом: монография./ Блинов А.О. – М.: ГЕЛАН, 2016.-826 с.
5. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Верхоглазенко В. / Консультант директора. – 2017. - №4.-189 с.
6. Веснин В. Р., Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. / Веснин В. Р., - М.: Юристъ, 2020. -123 с.
7. Виханский О.С. Менеджмент: монография. / Виханский О.С. – М.: Гардарики, 2016.- 528 с.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление: монография для студентов и аспирантов вузов по специальности «Менеджмент». / Виханский О.С. – М.: МГУ, 2018.- 109 с.
9. Войтик И.М. Основы оценки персонала: монография. / Войтик И.М. – Новосибирск: СибАГС, 2018-184с.
10. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. / Гончаров В.В. - М.: МНИИПУ, 2019.-158 с.
11. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: монография./ Горелов Н.А. -М.:НОРМА-ИНФРА-М,2018. -627 с.
12. Грузиков В. П. Экономика предприятия и предпринимательство. / Грузиков В. П. - М.: Высшая школа, 2020.-298 с.
13. Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. / Деркач А.А. – М.: Инфра-М, 2019. – 349 с.
14. Долгов, Д.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. монография. / Д.И. Долгов. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 298 с.
15. Доронина И.В. Стимулирование и развитие персонала: Учеб.-метод.комплекс. / Доронина И.В., - Новосибирск: СибАГС, 2017.-102 с.
16. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. / Дуракова И.Б. – М.: Центр, 2019. – 597 с.
17. Егоршин А.П. Управление персоналом. / Егоршин А.П. – Н. Новгород: НИМБ, 2019.-624 стр.
18. Жукова, М.А. Теоретические и методические аспекты управления конкурентными преимуществами организации / М.А Жукова // Вестник Университета (Государственный университет управления).–2017.–№5.– С.16–20.
19. Журавлев П.В., Технология управления персоналом. / Журавлев П.В., – М.: Экзамен, 2020. – 468 с.
20. Иванов В.П, Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общей ред. В.П. Иванова. – М.: Известия, 2016.- 715 с.
21. Иванцевич Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. / Иванцевич Дж. - М.: Дело ,2018- с.256.
22. Кашинцева, Е.В. Финансовый анализ. монография / Е.В. Кашинцева. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 501 с.
23. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации: монография / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2017-638с
24. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации: монография для ВУЗов / Под ред. Кибанова А. Я. - М.: Инфра - М, 2017. -287 с.
25. Коваленко, А.С. Комплексный экономический анализ. монография / А.С. Коваленко. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 299 с.
26. Ковапев, В. В. Финансовый менеджмент. монография./ В. В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 563 с.
27. Кохно П.А. Менеджмент/ П.А. Кохно, В.А. Микрюков, С.Е. Комаров. – М.: Финансы и статистика, 2018.- 224 стр.
28. Кричевский Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело,2019. -628 с.
29. Куба М. Управленческое консультирование / Под ред. М. Куба - М.: Интерэксперт, 2019. – 187 с.
30. Лисовская, И. А. Основы менеджмента. монография. / И. А. Лисовская. – М.: Теис, 2018. – 120 с.
31. Лукичева Л.И. Управление организацией: монография. – М.: Омега-Л, 2019. – С.262
32. Магура М.И. Современные персонал-технологии. / Магура М.И. – М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2020.-376с
33. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент: монография. / Мельникова М.Н. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2020. – С.8
34. Мэскон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мэскон М.Х. – М.: Дело, 2019. –704 стр.
35. Питерс Т. В поисках эффективного управления. / Питерс Т. – М.: Прогресс, 2019.-369 с.
36. Самыгин С.И. Менеджмент персонала. / Самыгин С.И. - М.: Зевс, 2017. -428 с.
37. Самыгин С.И. Система управления персоналом на предприятии. / Самыгин С.И. – М.: Всероссийский центр производительности, 2019.- 254 с.
38. Скопылатов И.А. Управление персоналом. / Скопылатов И.А. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2020.
39. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. / Сотникова С.И. – М.: ИНФРА-М, 2020. -425 с.
40. Тимофеев, В.В. Управление конкурентоспособностью предприятия в условиях новой экономической реальности/ В.В. Тимофеев // Факторы успеха. – 2016. – № 1 (6).– С.–56–59.
41. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. / Травин В.В. - М.: Дело ЛТД, 2018.- 412 с.
42. Турчинова А.И. Управление персоналом: монография / общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Издательство РАГС, 2019. – 428 с.
43. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. / Уткин Э.А. - М.: Акалис, 2018- 258 с.
44. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: монография. / Цыпкин Ю.А. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020.- 365 с.
Сетевые ресурсы:
45. Бычкова С. М. Контроллинг Персонала В Системе Контроллинга Организаций АПК России // ЭТАП. 2019. №5. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontrolling-personala-v-sisteme-kontrollinga-organizatsiy-apk-rossii свободный.- Загл. с экрана.
46. Виниченко М. В. Мотивация и Стимулирование Персонала В Словацких и Российских Организациях // Социология. 2018. №1. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-i-stimulirovanie-personala-v-slovatskih-i-rossiyskih-organizatsiyah свободный.- Загл. с экрана.
47. Скрынченко Б. Л. Совершенствование организации системы подготовки и обучения персонала в условиях современных реалий // Управление образованием: теория и практика. 2018. №4 (32). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-organizatsii-sistemy-podgotovki-i-obucheniya-personala-v-usloviyah-sovremennyh-realiy свободный.- Загл. с экрана.
48. Слепцова Е. В. Роль руководителя в управлении персоналом: теория и методика вопроса // РППЭ. 2019. №5 (103). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-rukovoditelya-v-upravlenii-personalom-teoriya-i-metodika-voprosa свободный.- Загл. с экрана.
49. Снисаренко И. М. Модель управления саморазвитием персонала // Общество: социология, психология, педагогика. 2018. №4. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-upravleniya-samorazvitiem-personala свободный.- Загл. с экрана.
