Теория менеджмента: Организационное поведение. Теория менеджмента: Теория организации. Теория и практика коммуникаций (ДО)

Теория менеджмента: Организационное поведение.

Теория менеджмента: Теория организации.

Теория и практика коммуникаций (ДО)

В файле представлены ответы на некоторые вопросы теста. Список вопросов приведен ниже.

…информации-это процент реальных сведений к общему объему информации

…структуры основаны на выделении крупных автономных производственно-хозяйственный подразделений с предоставлением им оперативно-производственной..

Аналитичность приводит к

Бессознательный, спонтанный переход личности в определенное психическое состояние или процесс перехода эмоционального состояния от одного индивида к другому..

В зависимости от целеполагания речь, с помощью которой сообщаются сведения, передается информация (объявление, доклад, лекция, экзамен) называется

В каких структурах не соблюдается принцип единоначалия (два варианта)

В условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды целесообразно использовать

Воспроизводство одним человеком определенных образцов поведения, манеры говорить другого человека называется

Выберите правильный ответ в ситуации: «Вы приходите домой усталый(ая). У вашего сына-подростка друзья, музыка и веселье..

Ваши слова

Горизонтальные связи в организации необходимы для

Для достижения организацией максимальной эффективности необходимо

Достоверность и объем информации снижается при

Достоинствами матричных структур являются (два верных ответа)

Если преобладает ценовая конкуренция, то более эффективной будет стратегия

Есть ли такие ситуации, когда применять комплименты противопоказанию

Закон композиции и пропорциональности опирается на принципы (два)

Закон теории организации

Знак, действие которого основано на реальной смежности означающего и означаемого (например, дым и огонь) называется Чарльзом Пирсом

Знак, действие которого основано на фактическом подобии означающего и означаемого, например, рисунок человека и сам человек, Чарльз..

Интеллектуальное воздействие на сознание личности через обращение к ее собственному критическому суждению..

К иерархическим структурам относятся

К какой группе ролей менеджера по классификации Г. Минцберга относится «корректировка решений в случае непредвиденных изменений»

К кому относятся следующие характеристики: инноватор, вдохновляет, использует эмоции, доверяет

К невербальным средствам коммуникации можно отнести

К отличительным признакам эффективных компаний относится

К преимуществам сетевых форм нельзя отнести

К способам передачи культуры можно отнести

Как называются группы, созданные по воле руководителей

Как определяется в социометрии «индекс групповой сплоченности»

Какая рекомендация может быть дана менеджерам, исходя из теории справедливости

Какие полномочия нельзя делегировать

какие потребности человека удовлетворяются с помощью метода привлечения к управлению

Какие структуры можно назвать гибкими (несколько)

Какие существуют подходы к установлению роли и места человека в организации

Какие функции выполняет организационная культура

Какой инстинкт доминирует к самосохранению

Какой русский ученый исследовал впервые явления условного рефлекса

Какой тип организационной культуры предпочитают организации с матричной структурой

Какой ученый рассматривал структуру личности исходя из соотношения биологического и социального в нем

Когда в группе возникают самые сильные групповые мотивы

Когда требуются изменения в содержании культуры организации

Коммуникативный прием «комплимент» особенно эффективен при условии, что он

Композиция информации, при которой слоган или броское изображение помещается в начале, а побуждение к действию в конце..

Кто из авторов предложил схему, получившую название континуум лидерского поведения

Кто принимает организационное решение

Кто разработал концепцию бюрократических организаций

Кто является основателем школы групповой динамики

Линейная структура управления

Линейные структуры используются

Метод изложения материала, при котором материал излагается от частного к общему, т е начинается сообщение от частных случаев..

Метод изложения материала, при котором осуществляется последовательное изложение одного вопроса за другим, при этом, рассмотрев какую-либо проблему..

Метод изложения материала, при котором происходит сопоставление различных явлений, событий, фактов и параллель проводится..

Метод изложения материала, при котором, например, в речи выдвигаются положения, а затем разъясняется их смысл на..

Модель коммуникации, в которой присутствует передача влияния через «лидеров мнений»…

Модель массовой коммуникации, которая предполагает активную аудиторию, непосредственно вмешивающуюся в текст (притопывающую..)..

Модель массовой коммуникации, основанная на посылке, что часть общества достаточно консервативна, а часть, наоборот, легко включается в новые процессы…

Модель массовой коммуникации, открытая немецкой исследовательницей Э. Ноэль-Нойман, суть которого состоит в том, что средства массовой коммуникации могут манипулировать общественным мнением за счет предоставления....

Модель организации типа «Z» У. Оучи является синтезом культур таких стран, как

На какой стадии развития группы характерны такие явления как борьба за лидерство и распределение ролей между членами группы

Назовите пять основных элементов групповой динамики

Наиболее распространенной адаптивной структурой является

Наука, исследующая свойства знаковых систем в обществе, в самом человеке и в природе, называется

Недостатками линейной структуры управления являются

Недостатком линейно-функциональной структуры является

Неформальные организации

Неформальные организации

Обоснование управленческое решение можно принять, имея

Общественные организации

Объективные законы называются

Объекты внешней среды организации

Оказывает ли влияние на стиль руководства национальная культура

Организационная система

Организационная структура управления это

Организация как социальное явление

Основоположником бюрократической теории организации является

Понимание чувств, переживаемых человеком, ответное выражение своего понимания этих чувств..

Правильная последовательность этапов процесса коммуникации

Производственная департаментализация основана на

Распространение информации на численно большие рассредоточенные аудитории называется

Рационализация

Речь может быть представлена в трех стилевых разновидностях

Самоконтроль, осуществляемый менеджерами организации можно отнести

Синергетичность системы предполагает

Система имеет жесткие фиксированные границы и не зависит от окружающей среды..

Системы с обратной связью

Слово «коммуникация» с латинского языка переводится как

Сложно регламентировать функции в.. структуре

Сложно регламентировать функции в… структуре

Специальная область, занимающаяся нормами пространственной и временной организации общения, основателем которой является Э. Холл

Теория организации

Тождественны ли два понятия «субъективная информация» и «ошибочная информация»

Управление организацией

Уровень самосохранения организации учитывает

Ученые структурно-функционального направления (функционалисты) рассматривают классификацию функций массовой коммуникации на двух..

Форма построения речи, с помощью особого вида сцепления, обеспечивающего зависимость отдельных частей ораторской речи друг..

Целевые группы в организации представляют собой

Цели компонентов системы не всегда совпадают с целями системы. Это свойство

Часть в речи выступающего, которая может содержать пожелания, сообщение о чем-либо, не имеющем непосредственного отношения к содержанию речи..

Что нельзя отнести к преимуществам децентрализации

Что понимается под способность управлять собой

Что такое семантические барьеры

Экономический эффект выражается

Эмерджентность больше относится

Эффективность работы группы зависит