Организация и оценка эффективности работы кадровой службы на примере ООО «Негабарит-Транс»

ВКР. Объём 75-80 страниц, оригинальность выше 70%. В демо-файлах скрин АП и полное задание ВКР.

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты организации и оценки эффективности работы кадровой службы

1.1. Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современного предприятия

1.2. Понятие и особенности построения кадровой службы на предприятии

1.3. Особенности управления персоналом предприятия в цифровой экономике

Краткие выводы по главе

ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ работы кадровой службы в ООО «НЕГАБАРИТ-ТРАНС»

2.1. Краткая характеристика организации и анализ динамики ее кадрового потенциала

2.2. Оценка эффективности организации кадровой работы на предприятии и выявленные в ней недостатки

2.3. Оценка эффективности HR-технологий, используемых на предприятии

Краткие выводы по главе

ГЛАВА 3. Совершенствование организации кадровой службы ООО «НЕГАБАРИТ-ТРАНС»

3.1. Предложения по улучшению работы кадровой службы предприятия

3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий

Краткие выводы по главе

Заключение

Список использованной литературы

Приложения