Управление человеческими ресурсами. Отечественный и зарубежный опыт

Период изготовления: апрель 2022 года.

Предмет: Управление человеческими ресурсами.

Цель исследования – изучить отечественный и зарубежный опыт в управлении человеческими ресурсами.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

1) рассмотреть понятие и сущность управления человеческими ресурсами организации;

2) исследовать стратегическое управление человеческими ресурсами;

3) провести анализ отличительных черт управления человеческими ресурсами в Российской Федерации;

4) изучить управление человеческими ресурсами в развитых зарубежных странах;

5) исследовать международные тенденции в системе управления человеческими ресурсами.

Объект исследования – система общественных отношений, возникающих в сфере управления человеческими ресурсами. Предмет – управление человеческими ресурсами.

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами 5

1.1 Понятие и сущность управления человеческими ресурсами организации 5

1.2 Стратегическое управление человеческими ресурсами 13

2 Особенности управления человеческими ресурсами в России и за рубежом 16

2.1 Отличительные черты управления человеческими ресурсами в Российской Федерации 16

2.2 Управление человеческими ресурсами в развитых зарубежных странах 21

2.3 Международные тенденции в системе управления человеческими ресурсами 24

Заключение 29

Библиографический список 31

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - 10-е изд. - Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – Санкт-Петербург : Питер, 2020. – 848 с. - ISBN 5-88782-415-8.

2. Борисенко, Н. С. Стратегический подход в управлении персоналом / Н. С. Борисенко, М. М. Мухамедова // Современные тенденции в экономике : новый взгляд. - 2017. - № 27. - С. 47-51.

3. Бутова, Л. М. Система управления персоналом на предприятии / Л. М. Бутова, Д. А. Иванова // Территория науки, 2017. - № 2. - С. 26-33.

4. Быкова, А. М. Деятельность HR-служб в период пандемии коронавируса / А. М. Быкова // Оригинальные исследования. – 2020. – Т.10. – № 11. – С. 15-22.

5. Васенев, С. Л. Оценка роли человеческого капитала в эколого-социально-экономической системе / С. Л. Васенев, Е. А. Крохалев, К. Л. Левицкий // Сборник научных трудов Научная весна - 2018. Экономические науки. Электронное издание. - Шахты, 2018. - С. 152-157.

6. Глухенькая, Н. М. Исследование систем управления персоналом организации : монография / Н. М. Глухенькая. – Прага : Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2017. - 96 с. - ISBN 978-5-6204-5492-2.

7. Ивановская, Л. В. Управление персоналом : теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала / Л. В. Ивановская. - Москва : Проспект, 2019. - 64 c. - ISBN 978-5-16-100653-5.

8. Казарян, И. Р. Обзор зарубежных моделей управления персоналом / И. Р. Казарян, Е. К. Ткачук // Universum: Экономика и юриспруденция: электрон. научн. журн. - 2018. - № 7(52). – С. 85-89.

9. Курицына, Н. И. Особенности применения технологий управления персоналом в условиях дистанционного формата работы организации / Н. И. Курицына // Финансовая экономика. – 2020. – №7. – С. 73-76.

10. Мехдиев, Ш. З. Оценка качества и эффективности управления персоналом организации. Учебные записки : научно-практический журнал / Ш. З. Мехдиев. – Владимир : Владимирский филиал ФГБОУ ВПО РАНХ и ГС при Президенте РФ, 2017. – 219 с. - ISBN 978-5-390-00143-3.

11. Мехдиев, Ш. З. Инновационные подходы к управлению персоналом организации / Ш. З. Мехдиев // В сборнике : Инновационное развитие – от Шумпетера до наших дней : Экономика и образование. Сборник научных статей по материалам международной научно-практической конференции. ООО «Научный консультант», Москва. - 2018. – С. 276-278.

12. Мурыгина, А. А. Человеческий капитал как ключевой фактор развития организации / А. А. Мурыгина, Р. Ю. Черкашнев // Эффективные HR-технологии и практики в современных компаниях России Материалы всероссийской научно-практической конференции (заочной). - 2019. - С. 123-128.

13. Овчинников, Д. Л. О системе управления персоналом / Д. Л. Овчинников // Актуальные проблемы современной науки. - 2017. - № 4. – С. 54-55.

14. Писарцова, Н. В. Совершенствование технологий управления персоналом после пандемии COVID-19 / Н. В. Писарцова, С. А. Чистяков // Социально-экономическое развитие России: проблемы, тенденции, перспективы (сборник научных статей 19-й Международной научно-практической конференции). – 2020. – С. 86-88.

15. Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л. В. Саубанова // Управление персоналом. – 2017. - №1. – С. 48-50.

16. Сафонов, А. Ю. Управление персоналом в период пандемии / А. Ю. Сафонов // Московский экономический журнал. – 2020. – № 5. – С. 59.

17. Сечина Е.Ю. Проблема перевода работников на дистанционную работу в период пандемии COVID-19 / Е. Ю. Сечина // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 8 (47). – С. 356-362.

18. Смирнова, А. В. Управление персоналом компании в период кризиса / А. В. Смирнова // Russian Economic Bulletin. – 2020. – Т. 3. – № 3. – С. 285-291.

19. Старикова, Е. М. Влияние пандемии COVID-19 на управление персоналом / Е. М. Старикова // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 9 (48). – С. 95-98.