ОЦЕНКА И ОТБОР ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Первостепенным направлением государственного управления кадровыми процессами выступает создание и внедрение эффективных механизмов, которые смогут обеспечить государственную гражданскую службы высококвалифицированными, первоклассными специалистами, готовыми к решению возникающих проблем в государственном управлении. Ненадлежащий уровень компетентности и профессиональных навыков государственных служащих подтверждается исследованиями. Ученые часто приходят к такому выводу, что кроме недостаточности знаний, низких профессиональных навыков и компетентности гражданских служащих, существует проблема несоответствия профессиональных качеств конкретной должности государственной службы к предъявляемым квалификационным требованиям. В следствии чего, отсутствие определенных знаний, навыков и опыта негативно сказывается на качество и эффективность деятельности государственного служащего.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ…………………………………………………….6

1.1 Основные параметры института оценки и отбора персонала на государственную гражданскую службу………………………………………....6

1.2 Нормативно-правовая база применения оценки и отбора персонала на государственную гражданскую службу………………………………………..12

2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ…………………………………………………………………….…...16

2.1 Современные методы и инструменты оценки и отбора государственных гражданских служащих……………………………………………………….…16

2.2 Совершенствование технологий оценки профессиональных качеств претендентов на вакантную должность государственной гражданской службы……………………………………………………………………………21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….…...28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые и иные официальные акты

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 08.12.2020) [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 02.08.2004. - № 31. - Ст. 3215
2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (ред. от 31.12.2020) [Текст] //Собрание законодательства РФ, 07.02.2005, N 6, ст. 437.
3. Указ Президента Российской Федерации «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими РФ и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» от 1 февраля 2005 г. N 111 (ред. от 01.07.2014) [Текст] // Собрание законодательства РФ, 07.02.2005, N 6, ст. 438.
4. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (ред. от 06.10.2020) [Текст] // Собрание законодательства РФ, 07.02.2005, N 6, ст. 439.
5. Постановление Правительства Российской федерации от 31 марта 2018 г. N 397 (ред. от 24.09.2020) «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации от 16 апреля 2018 г. N 16 (часть II) ст. 2359
6. Распоряжение Администрации Курского муниципального района Ставропольского края от 14 июля 2014 г. № 165-р «Об утверждении модели компетенций муниципальных служащих и сотрудников Администрации Курского муниципального района Ставропольского Края, осуществляющих функции по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Курском районе Ставропольского края» Электронный ресурс http://курский-район.рф/
7. Приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.08.2016 N 5-нп «О модели компетенций участников проектной деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» [Текст] // Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, 15.08.2016, N 8 (часть I, том 2), ст. 911
8. 
   

Учебные и научные издания

1. Антропова Ю.Ю., Банных Г.А., Васильева Е.И., и др. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе [Текст] / под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федерал. ун-т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015. — 172 с.
2. Барциц И.Н. Система государственного и муниципального управления [Текст] : курс лекций : в двух томах / И.Н. Барциц. - Российская академия народного хозяйства и государственный службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС). - Москва : Дело, 2019. - 22 см. Т. 2. - 2019. - 540 с
3. Василенко, И. А. Государственное и муниципальное управление [Текст] / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2014. - 416 c.
4. Газиева И., Кадровая политика в сфере государственной гражданской службы [Текст] / И. Газиева. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. - 196 c.
5. Захарова Т. И. Государственная служба и кадровая политика [Текст]/Т.И. Захарова: учебное пособие. - Евразийский открытый институт. 2016 г. - 312 с.
6. Звонников В.И. Государственное и муниципальное управление.[Текст] / В.И. Звонников - М.: Инфра - М, 2015 - 352 с.
7. Кафидов В.В. Управление персоналом: [Текст] учеб. пособие / В.В. Кафидов – М.: Академический Проект, 2017. – 164 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. [Текст] / А.Я. Кибанов – М.: Изд-во ИНФРА-М, 2016. - 159 с.
9. Одегов, Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование в 2-х частях. Часть 2. Учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст] / Ю.Г. Одегов. - М.: Юрайт, 2017. - 124 c.
10. Отбор кадрового состава государственной гражданской службы: современные механизмы, принципы и процедуры [Текст] / А.В. Юпитов, О.Б. Бекасов, В.С. Пономарева. - М. : ГУ ВШЭ, 2004 (Тип. ГУ ВШЭ). – 53 С.
11. Охотский, Е.В. Государственное управление в современной России: [Текст] Учебно-методический комплекс / Е.В. Охотский; МГИМО МИД России; Международный ин-т управления. — М.: МГИМО МИД РФ, 2008. — 548 c.
12. Фомина, В.П., Алексеева, С.Г. Теория управления: учебное пособие. [Текст] / В.П. Фомина, С.Г. Алексеева, - М.: Изд-во Московского государственного открытого университета, 2011. С.11.
13. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. [Текст] / В.В. Черепанов - М.: Инфра-М, 2015. – 362 с.
14. Щукина, Т.В. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: концептуальные подходы и административно-правовое регулирование [Текст] / Т.В. Щукина - Монография. Воронеж, 2011 – 120 с.

Материалы периодической печати

1. Дмитриева Л.Г. Карьерные ориентации государственного служащего в системе власти и управления [Текст]/ Л.Г. Дмитриева // Власть.– 2012. – №12. – С. 96-98.